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企业安全生产奖惩制度 暂行 企业安全生产奖惩制度lpar;暂行rpar; 编号：AQ/1 版本：A 更改码：0 制定部门：厂长室 发布日期： 2021/12/19 三级文件 第1页 共2页 安全生产奖惩实施办法（暂行） 为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。 1、奖励和处罚类别 依据公司《员工奖惩实施办法》的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。 2、考核金额标准 生产系统各级人员季度安全考核金额标准分别为：组长150元、车间主管300元、部门经理400元、厂长500元。（备注：后勤部门为科长100元、经理200元。举例：组长的考核金额如当月该部门未发生安全事故，公司额外奖励其150元，否则从其工资中扣除150元） 3.1.1 全季无安全事故的部门（车间）、个人，经安委会核准，发放当季安全考核工资。 3.1.2 对全年或季度安全生产目标责任项目执行良好的部门，将报请安委会根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。 3.2 其他类型的奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，调查审核后，上报公司安委会给予奖励。 3.2.1 对于安全技术规程执行得当，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。 3.2.2 及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。 3.2.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。 3.2.4 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。 3.2.5 在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。 3.2.6 举报事故经确认属实者。 3.2.7 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位和个人。 对违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。 4.1 各种违章违纪行为的处罚 4.1.1 违反禁烟规定，在生产区内吸烟者处罚500元/次。 4.1.2 违反用火、用电和进入设备内规定进行操作，未造成事故的处罚当事人50元/人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当季安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。 4.1.3 违反劳动保护管理制度，不按规定着装防护进行操作，未造成事故的，扣罚当事人50元/人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当季安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。 4.1.4 凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复，未造成事故的，将责令修复并扣罚施工单位或部门（车间）100—500元/处。造成事故的，将根据所造成的经济损失对施工单位进行处罚；部门（车间）将扣除当事人及责任单位负责人员当季安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。 4.1.5 无故损坏各种安全防护设施，未造成事故的，扣罚当事人200元。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当季安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。 4.1.6 各类事故隐患不按《整改通知单》要求完成整改的，扣罚责任单位100元/项。未完成整改造成事故的， 编号：AQ/1 版本：A 更改码：0 制定部门：厂长室 发布日期： 2021/12/19 三级文件 第2页 共2页 扣除责任人及责任单位负责人员当季安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。 4.1.7 发生各类事故后，破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖延不报的，分别处罚主要责任人和责任单位各200元/次，同时扣除主要责任人和责任单位负责人员当季安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。性质恶劣的，将给予记大过处分。 4.1.8 凡私自到库房进行装油液等危险品者，分别处罚当事人和岗位责任人各100元/次。造成事故的，扣除当事人、岗位责任人及责任单位负责人员当季安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。 4.1.9 违反危险物品管理制度，私自使用、保管者，分别处罚当事人和责任单位200元/次。造成事故的，扣除当事人和责任单位负责人员当季安全考核工资，并根据所造