通用版用工劳动合同样本.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 通用版用工劳动合同样本 甲方〔用人单位〕　　乙方〔劳 动 者〕　　须 知　　1、甲方应照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产情况、劳动报　　酬，以及乙方要求理解的其他状况。甲方有权理解乙方与劳动合同挺直相关的根本状况，乙方应当照实说明。　　2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方供应担保或者以其　　他名义向乙方收取财物。　　3、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订立劳动合同的，　　劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查，并到劳动行政部门办理劳动用工备案手续。　　4、劳动合同期限3个月以上不满________年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限________年以上　　不满________年的，试用期不得超过2个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得商定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　5、有以下情形之一的，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限　　劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：〔1〕乙方在甲方联络工作满________年的；〔2〕甲方初次实行