XX公司员工期权方案建议稿.pptxVIP

XXX;内 容;;XXX公司员工期权方案宗旨;公司初创时股权结构;公司目前股权结构（未分配期权）;香港创业板的上市规则中，期权占总股本的比例已提高到30%;一期建议期权分配后公司股权结构;二期融资时期权来源（建议）;二期融资到位以及期权分配后公司股权结构;确定员工期权方案的程序;;CEO及CXO重要岗位期权;员工持股会期权执行规则：;员工持股会期权执行规则：;董事期权案例;CXO以上重要经营岗位期权分配;CXO经营岗位期权分配;全体员工一期业绩期权的分配方案;季度员工业绩期权基数计算;季度CXO业绩期权基数计算;季度部门经理业绩期权基数计算（由管理层确定）;业务骨干的确定（由管理层确定）;一期业绩期权业绩调整系数（β）计算——方案1;一期业绩期权业绩调整系数（β）计算——方案2;员工持股会期权正常业绩情况下各层级分配平均结果;KPI的评定原则（待议）;预留股份及期权变更（建议）;股份回购（建议）;公司发生重大变化时员工持股的一般做法（建议）;;员工持股会的组织机构;员工持股会会员大会;员工持股会理事会;员工持股会会员的权力和义务;员工持股会行动方案;;员工持股会章程(草案）;员工反馈记录;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Thursday, July 15,