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PAGE PAGE 1 整顿机关作风纪律成效汇报 **县去年下半年集中一个半月的时间，开展了“转变作风、强化纪律、优化环境、促进进展”为主题的机关作风纪律效能整顿活动。通过集中整顿，进一步整肃了机关纪律，规范了工作行为，各级干部的工作作风进一步改进，工作纪律得到有效加强，服务质量明显提高，基本达到了预期目标，取得了初步成效。  一、主要措施  抓组织领导，深化发动。县委、县政府细心组织，深化动员。7月18日，召开了由县四套班子领导，各乡镇、县直各部门副科级以上干部以及各乡镇基层站所负责人和30个重点部门的全体干部职工参与的动员大会，会议由县委书记郑明珠主持，县委副书记、县长王宁在动员会上作了动员讲话，县委常委、纪委书记张振明宣读了全县机关作风纪律效能整顿活动的《实施看法》。县发改局、国土资源局、公安局、纪委、工商局等14个重点单位紧密结合自身工作实际，重点围绕服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等作了大会表态发言和书面发言，形成了开展整顿活动的强大声势。  成立了由县委常务副书记成文威担当组长，县委常委、纪委书记张振明担当常务副组长，县委常委、政府副县长王隰平，县委常委、组织部长赵有军，县人大副主任张文生，县政协副主席刘玉棠担当副组长以及13个相关职能部门主要负责人为成员的县作风纪律效能整顿活动领导组。分工明确，各负其责，留意协作，确保了整个活动协调，扎实有效。  明确了工作目标和工作重点。整顿活动一开头，县委书记郑明珠就明确指出：“各乡镇、县直各部门一把手是整顿活动的第一责任人，要不折不扣地抓好工作落实，要用整顿来推动当前工作，用整顿来完成全年任务，用整顿使我县‘两区’开发以及新农村建设顺当稳步推动。”县委副书记、县长王宁要求整顿活动要重点抓好解放思想，提高干部素养；突出整改，着力解决问题；增加效能，营造优质环境；建章立制，形成长效机制；严峻?纪律，树立良好形象。通过扎实开展整顿活动，要下决心治理机关干部队伍中存在的服务意识不强、工作效率不高、工作作风不实、行政办事不公、走读现象严峻“五大机关病”，狠刹空谈风、浮夸风、吃喝风、攀比风、粗暴风、懒散风、私利风、庸俗风、躲避风、自由风“十股歪风”，切实解决党性不强、先进性不够，精神不振、不思进取，作风不实、责任心不强等六个方面的突出问题。在整个整顿活动中，县机关作风纪律效能整顿领导组多次召开会议，专题听取整顿工作进展状况汇报，并研究各个阶段的整顿工作重点及工作措施，县机关作风纪律效能整顿领导小组办公室依据总体支配，每一阶段都准时制定了具体的工作流程和工作支配，提出了具体的、明确的、刚性的工作标准，在每个阶段转段时，都抽调督查人员乐观检查，并通报状况，宣扬典型，鞭策后进，发觉问题，准时解决，有力地促进了整顿活动的乐观健康开展。各乡镇、各部门依据县委、县政府的统一部署，高度重视，准时召开班子会议、动员大会，快速支配部署，认真组织实施。县公安局7名党委成员除负责本人分管的工作和抓学习动员之外，对7个乡镇派出所分片包干，责任到人，对作风纪律效能整顿统一领导，统一部署，统一检查，为整顿工作的顺当推动奠定了良好的基础。，经过各级各部门的共同努力，在全县上下营造了集中开展整顿活动的深厚氛围。  抓学习训练，提高素养。县委立足于提高干部素养，坚持把学习放在首位，贯穿始终。县整顿活动领导组办公室把18个必读篇目集中汇编成册，下发到各乡镇、各部门。严格落实“四个一”学习措施，即记好一万字的笔记，写好一篇心得体会，做好一次大会发言，进行一次思想净化，并留意边学边改。各单位普遍建立了学习考勤制度，接受集中学习、个人自学、专题讲座、商量沟通等形式，做到集中学习不少于21个学时，个人学习笔记不少于1万字，增加了学习的针对性和时效性。  抓对比检查，整改提高。在活动过程中，牢牢把握住查找问题、整改提高这个环节，着力解决一些部门、乡镇和干部队伍中在思想作风、工作作风和精神状态上存在的一些突出问题。各乡镇、各部门实行召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置看法箱、热线电话等形式，面对党员群众、基层单位、服务对象和社会各界人士广泛征求看法、建议，全县共发放看法表1107份，召开座谈会107次，共征求看法1038条。各部门、各乡镇依据征求看法，召开班子会，认真归纳梳理，将问题归纳于八大方面共计440条，经各督查组、作风整顿办进行第一道把关，最终由县委、县政府分管领导审定把关，共确定反馈看法406条。针对存在(本文章来源于“文秘114”!)的问题，各乡镇、各部门都召开班子会，正视不足，开展商量，深刻剖析问题产生的缘由，并结合实际，制订出各自的整改方案，列出整改内容，对每一个问题都明确了整改的要求、方法、措施、时限，明确了责任人，一件件抓好落实；对一时不