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时政热点：企业降负也要让未来养老金不缩水 在今年政府工作报告提到的一揽子减税降费政策中， 一组数据引人关注： “下调城镇职 工基本养老保险单位缴费比例， 各地可降至 16%”，同时，“继续提高退休人员基本养老金” ， 至今已实现 15 连涨。养老金“一减一增”之间，意味着缴的少了，发的多了。有人担心， 等到我退休时，养老待遇会不会受到影响 ?这也成为代表委员热议的话题。 (3 月 12 日《中 国青年报》 ) 尽管李克强总理在政府报告中郑重承诺， “既要减轻企业缴费负担， 又要保障职工社保 待遇不变、 养老金合理增长并按时足额发放。 ”但作为大多数普通老百姓而言，担心与忧虑 的是，未来“我的养老金”，会不会因企业降低费率而缩水 ? 这厢， 企业社保费费率降低，应当是今后较长时期的主旋律。 权威人士预计，社会总缴 费率今后将由现在的 40%，降到 20%左右 ; 那厢，养老金 N 年连涨，一年不落。一减一增间， 让公众对未来养老待遇没有了理想预期。 而现实中， 这种担心并非任何道理可言。 倘若站在抚养比的视角， 来考量全国社保基金 发放，全国平均是 2.7 ∶ 1，即 2.7 个在职职工缴费养 1 个退休职工，但在经济发达的广东 抚养比超过 8∶ 1，而劳动力大量流出的黑龙江和吉林，其抚养比分别为 1.3 ∶ 1 和 1.4 ∶ 1。 这意味着， 抚养比较低的地区， 随着企业降负以