原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
有效的业绩目标策划 是战略执行的保证;什么是业绩目标策划?;将企业目标层层落实;上下目标的一致性;目标策划要集中在 KPI (关键业绩指标);从岗位职责找出KPI;好目标的标准;有效目标的组成;作为目标陈述的一部分，如果你包含了达成目标的衡量标准，这个目标就是可衡量的。准确的说，这个衡量标准不仅仅用于确定目标是否达成，还要能够衡量实际进展与目标达成间的距离。;作为目标陈述的一部分，如果你设定了最终日期，它就是有时限的。尽管一般来讲，你对于何时完成有这样的意识，但??它具体和实际的表述出来仍然是非常重要的。;设定目标的基础;业绩的衡量;;结果核心绩效管理体系—平衡计分卡举例：人力资源部;目标陈述举例;员工绩效的提高，即是主管绩效的提高
员工应该做什么工作？
工作应该做得有多好？
为什么应该做这些工作？
什么时候应该完成这些工作？
为完成这些工作，需要哪些资源和支持？
为完成这些工作，需要什么样的技能和知识，得到什么样的培训？
自己能为员工提供什么样的支持和帮助？需要为员工扫除哪些障碍？;主管的角色 – 合作伙伴;业绩目标讨论;进行有效讨论:
获得承诺;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Tuesday, December 29, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:55:3100:55:3100:5512/29/2020 12:55:31 AM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:55:3100:55Dec-2029-Dec-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:55:3100:55:3100:55Tuesday, December 29, 2020
13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2000:55:3100:55:31December 29, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。29 十二月 202012:55:31 上午00:55:3112月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2012:55 上午12月-2000:55December 29, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/29 0:55:3100:55:3129 December 2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:55:31 上午12:55 上午00:55:3112月-20
您可能关注的文档
最近下载
版权声明书
用户编号：8005017062000015
文档评论（0）