2021年会计专业面试常问的问题及答案.docVIP

会计专业面试常问问题及答案 一开始是自我简介，在自我简介时候避免太通俗了，什么我喜欢看电影听歌啊，拿过什么奖啊，做过什么志愿者，当过班长，等等一大堆她并不关怀问题，一定要突出自己长处，例如自己当前正在报考注会，每天坚持跑步5公里，从不间断等等。 对于非专业性问题，普通都会问此前工作内容，为什么辞职，盼望月薪多少，后来有什么职业规划等等。 回答时候，工作内容一定要全面，考察是你对上一份工作整个公司业务流程与否所有理解，尚有你价值。辞职因素一定要是客观，例如家太远，公司搬 迁，生宝宝等等。月薪规定要敢提，但是也要给出理由，一定不能比本来低。职业规划话，在准备考注会，相称主管会计等之类。 专业性问题话，有是按常理出牌，问某些专业性问题，例如： 1，会计6大基本要素是什么？ 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2，会计3大报表是什么？ 资产负债表，钞票流量表，利润表（也称为损益表） 3，权益性支出与资本性支出差别是什么？ 资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上耐用品所需支出，指公司单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度各项支出，涉及构成固定资产、无形资产、递延资产支出。 收益性支出：也叫期间费用。是指公司单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度有关、因而由本年收益补偿各项支出。这些支出发生时，都应记入当年关于成本费用科目。 区别：收益性支出不同于资本性支出，前者所有由当年营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区别收益性支出和资本性支出，是为了对的计算各年损益和对的反映资产价值。如把收益性支出作为资本性支出，成果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润 3，固定资产折旧采用办法有哪些？ 分为两类：直线法和加速折旧法 其中直线法涉及：平均年限法和工作量法 加速折旧法涉及：双倍余额递减法和年数总和法 4，固定资产账面价值在什么状况下会浮现负值？ 什么状况下都不应当浮现负值，当前准则不容许负资产存在，涉及负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都也许导致固定资产浮现负值，但这样做会使资产负债表上资产总额减少，而事实上其她资产价值并没有减少，会误导信息使用者。因此所有资产浮现负值时，最多在备查簿上予以记录。 5，新会计准则出台后，对公司影响有哪些？ 新会计准则实行对公司影响： (一)新会计准则对公司业绩影响 (二)有助于提高公司会计信息质量 (三)有助于提高公司整体管理水平 6，公司所得税改革对国内公司影响是什么？ 公司所得税税率改革前，公司所得税率是33%，新中华人民共和国所得税法规定普通公司所得税税率为25%,非居民公司在中华人民共和国境内未设立机构、场合，或者虽设立机构、场合但获得所得与其所设机构、场合没有实际联系，应当就其来源于中华人民共和国境内所得缴纳公司所得税。税率为20%. ? ? 符合条件小型微利公司，减按20%税率征收公司所得税。国家需要重点扶持高新技术公司，减按15％税率征收公司所得税。公司所得税率减少对国内公司来说有一种较好推动作用，使得公司竞争环境更加公平和有利。 7，公司应当如何面对金融危机？ 一、加大力度，催收货款。 二、减人增效，减少成本，保本经营。 三、稳定市场，站稳脚跟。。 四、减少库存，盘活资产。 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁人你会选取哪一种？ 这个问题主管因素比较多。我回答是：我会选取集体减薪，因素是我以为公司是一种集体，只有人们齐心合力，才干度过难关，公司发展好，自然多得，既然公司当前处在危机之中，人们更应当团结在一起，待公司度过难关后，一起分享集体加薪欣悦也不愧为一种先进公司文化。 9，市场前景，加薪和升职，你更注重哪一种？ 我选取职业前景，我始终坚信提高个人专业素养和技能后，加薪和升职机会只会多不会少。 10，账务核算系统有哪几种？ ①、往来核算解决系统 ②、出纳账务解决系统 ③、进销存解决系统 ④、固定资产解决系统 ⑤、成本核算解决系统 ⑥、工资核算解决系统 ⑦、账务解决系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表系统 11，对于成本控制你怎么看待？ 对于专业从事内控管理（内部审计）工作人员来说，掌握各个层次成本控制办法，就可以比较透彻地理解公司运营管理中潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大协助。也有助于向管理者提供更多有增值作用管理建议。 ? ? 从广义角度来看，成本控制是公司内部控制重要构成某些。但是，对于专业从事内控管理或内部审计人员来说，充分掌握和透彻理解公司成本控制问题是做好内控服务重要条件。成本控制在公司运营中重要性不必讨论，可以毫不夸张地说，当代公司管理管就是成本。 12，费用与支出区别是什么？ 费用和收入相相应而存在，只