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国有企业面试试题及答题思路 分析 1、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济 损失，你认为该怎么办 ? [ 思路点拨 ] 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽 回经济损失， 其次才是责任问题。 我想首先的问 题是分清责任，各负其责；如果是我的责任，我 甘愿受罚。 2、在此之前你去过什么单位求职，结果如 何? [ 思路点拨 ] 这是面试比较深入以后涉及的问题， 用以了 解求职者在人才市场中的经历。 我去过一些单位 求职，都没成功，原因是双向的。 3、你所学的专业和我们招聘的广告策划人 员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢 ? [ 思路点拨 ] 是这样。但是我所在的学校近几年不断深化 改革，为了完善大学生的知识结构， 开设了许多 4、你的业余爱好是什么？ [ 思路点拨 ] 找一些富于团体合作精神的， 这里有一个真 实的故事： 有人被否决掉， 因为他的爱好是深海 潜水。考试大提供主考官说： 因为这是一项单人 活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 1、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二 天却发现送错了单位， 他不仅不承担责任， 还生 气地批评你马虎大意， 没按要求将材料送给文化 部。这时，你要怎样表白自己， 而又不影响工作， 不加剧你与领导的矛盾 ? [ 思路点拨 ] 该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定 性，考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解 决问题的办法， 做法灵活周到。 该题也能考察考 生处理与上级关系的能力与技巧。 情绪稳定， 思 维敏捷，考虑问题周到。如：当时不做解释，只 抓紧时间补救， 以后选择较轻松场合， 再做适当 解释。 2、假设你手头上有好几项工作没有完成， 可是上级又给你安排了一项任务。 你感到自己完 成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾 ? [ 思路点拨 ] 该题用于考察考生的人际交往的意识与技 巧，主要是在组织中处理权属关系的能力。 能够 很好地与人沟通， 有很好的交往方法和技巧； 能 够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。 如：能用适当方法让领导了解到自己现有任务已 很重，并能向领导提出完成该任务的可行建议。 3、这次报考，你的笔试成绩一般，面试情 况也不突出，你觉得我们会录用你吗 ? [ 思路点拨 ] 该题有意地给考生施加压力， 考察考生的应 变能力和自哉情绪控制及自信心。 考试大提供情 绪稳定，思维敏捷、 自信，对自己有正确的评价， 并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。 1. 请简要进行一下自我介绍，好吗 ? [ 思路点拨 ] 要针对所聘职位要求， 重点突出、 简要介绍 自己。因为面试时间通常很紧， 抓紧时间突出重 点，有针对性地简要介绍非常必要； 2. 你为何应聘我单位 ? [ 思路点拨 ] 答案：从该职位的社会功能，