- 1、本文档共256页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人才培訓與工作能力訓練;課程內容;人力資源管理作業流程關連圖;企業所面對的人力資源管理難題;人才開發的基礎工程;五種人才培育之途徑;教育 vs 訓練 vs 發展;教育訓練之目的;教育訓練之目的;教育訓練的功能;教育訓練體系的建構;為什麼要建構教育訓練體系;教育訓練體系的意義與特色;教育訓練體系推展圖;教育訓練體系發展三步驟;教育訓練的推展型態;階層別訓練體系;職能別訓練體系;職能別訓練之職能區分案例;建構教育訓練體系注意事項;教育訓練體系設計表;樹狀圖式教育訓練體系架構;同心圓式的教育訓練體系架構;甘特圖式教育訓練體系;甘特圖式教育訓練體系範例;高科技公司教育訓練體系;幕僚人員訓練體系;業務人員訓練體系;;訓練需求;;;訓練需求的來源;教育訓練需求的種類與對象;教育訓練需求的產生時機;教育訓練需求的產生時機;訓練需求的實務作法;;組織分析;影響組織運作因素探討;組織分析;影響組織運作因素探討;組織分析;影響組織運作因素探討;組織訓練需求資料彙總表;組織訓練需求實作〈一〉;組織訓練需求實作〈二〉;;工作分析;工作分析的目的;工作分析;工作分析的目的;工作分析;工作分析的目的;工作面訓練需求表;;;人員分析〈績效評估〉;人員訓練需求表(工作績效評估);員工訓練需求分析表範例;;人員分析〈能力評估〉;人員訓練需求表(工作能力評估);;;人員分析〈生涯規劃〉;訓練需求分析時應注意事項;如何取得訓練的需求;訓練需求資料蒐集方法比較;訓練需求調查表範例;訓練需求訪談法範例;訓練需求分析資料彙整;訓練需求分析報告範例;訓練需求優先順序判斷公式;訓練需求優先順序判斷公式;教育訓練對應方法;;OJT檢核表;OJT的涵義;OJT的內容;OJT的對象;OJT的流程;實施OJT的方法;OJT方法的選用時機;OJT方法的選用時機;OJT時間表;OJT實施的障礙;OJT成功的關鍵;OJT十大禁語;;如何擬定年度教育訓練計畫;年度教育訓練規劃流程;年度教育訓練計畫的規劃原則;年度教育訓練計畫的規劃原則;年度教育訓練計畫的規劃原則;擬定年度教育訓練計劃應考量的因素;擬定年度教育訓練計畫注意事項〈一〉;擬定年度教育訓練計畫注意事項〈二〉;年度教育訓練計劃表的內容;年度教育訓練計畫表;年度教育訓練計畫表範例;教育訓練預算的編制方法;教育訓練預算的項目;項目;;;教育訓練課程規劃;教育訓練課程的規劃與設計;教育訓練課程目標擬訂的重要性;教育訓練課程目標的構成要素;教育訓練課程目標--練習;教育訓練課程目標擬訂範例(一);教育訓練課程目標擬訂範例(二);教育訓練課程教案的內容;決定訓練的目標
決定講授的重點
考慮說明的順序
決定具體的例子
內容不貪多;教育訓練課程教案表格範例;教育訓練課程教案範例;如何選擇教育訓練的方法;常用的教育訓練方法(一);常用的教育訓練方法(二);常用的教育訓練方法(三);常用的教育訓練方法(四);教育訓練課程計劃書的內容;教育訓練課程計劃表範例;教育訓練課程計劃範例; 財團法人中華電腦中心 高階主管訓練計劃書;前 言;;高階主管訓練課程架構
;高階主管訓練講師背景;高階主管訓練課程訓練期間與場地;高階主管訓練費用;;教育訓練課程的資源選擇;外部課程資訊與選擇〈一〉;外部課程資訊與選擇〈二〉;企業顧問資源評估表範例;教育訓練課程的資源選擇;講師資訊與選擇〈一〉;講師資訊與選擇〈二〉;教育訓練課程的資源選擇;場地資訊與選擇〈一〉;場地資訊與選擇〈二〉;訓練場地條件的確認;訓練場地的型態 -- 戲院型;訓練場地的型態 -- 馬蹄型;訓練場地的型態 -- 魚骨型;餐飲住宿條件的確認;教育訓練課程的資源選擇;訓練教材準備重點;教材/教具資訊與選擇;;系統化教學設計涵蓋的內容;職前訓練的基本內容(一般性訓練);職前訓練的基本內容(專業性訓練);在職訓練的內容; 課 程 現場 職員 工程師 經理級人員;;訓練教案標準化 -- 學員手冊;訓練教案標準化 -- 學員手冊;訓練教案標準化 – 講師手冊;訓練教案標準化 – 講師手冊;;教育訓練行政作業要點;訓練通知單的內容;課程進度表;訓練學員的相關資料;訓練學員特質分析表;訓練視聽器材的選擇標準;運用視聽媒體之考量因素;視聽媒體使用比較表(一);視聽媒體使用比較表(二);;教育訓練績效評估的功能;教育訓練的成本與效益;教育訓練的經濟利益;教育訓練課程績效評估;教育訓練評估應包含的五項目的;教育訓練績效評估的方法;教育訓練績效評估架構圖;教育訓練績效的評估層次;教育訓練績效的評估設計;教育訓練績效評估系統;教育訓練績效評估四層次;反應水準的評估;教育訓練績效評估四層次;學習水準的評估;教育訓練課程中之評估;教育訓練課程日誌表範例
您可能关注的文档
最近下载
- 常见的平面牵出线调车工作(宽屏).ppt
- 行风建设及医德医风考核领导小组 .pdf VIP
- 2024危险化学品重大生产安全事故隐患判定标准考核试题及答案.docx VIP
- 宁攀高速zcb1-14项目部现浇箱梁统计表.xlsx VIP
- 咸阳市事业单位招聘硕士研究生人员真题.docx VIP
- 物业管理服务节能降耗与环保管理方案.pdf
- 万东医疗DR产品介绍课件.ppt
- 高中政治2025届高考《中国特色社会主义》真题汇总练习(附参考答案).doc
- 联通新融合发展技能竞赛(业务管理及稽核赛道)试题及答案.doc VIP
- 山东省临沂市罗庄区2023-2024学年七年级上学期期中考试语文试题(含答案).doc VIP
文档评论(0)