设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度.docxVIP

精品 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度 根据总院的要求且针对冃前的运营机制，对设计人员工资及提成作出相应 的规定，并 从2013年3月1日起执行。 一、工资 1、正式聘用员工工资二设计费提成+福利（三险一金） 2、设计费用提成 （一）正式聘用员工的各工种提成费用如下 1）方案阶段 作方案且作初步设计的，按每平方米人民币0.5元计费；只作方案未作初步设 计的, 按每平方米人民币0.3元计费；未作方案只作初步设计的，按每平方米人民币0.2元计费。 2）施工图阶段（单位：元） 结构形式 建筑 结构 给排水 电气 暖通 多层 0.8 0.9 0. 25 0.25 0. 25 底框 0.9 1. 0 0. 3 0.3 0. 25 小高层 1.0 1. 1 0. 35 0. 35 0. 30 18层以上 1.2 1.4 0.4 0.4 0. 35 公建小于2万平米的 1.0 1. 1 0. 30 0.35 0. 30 公建大于2万平米的 1.2 1.4 0.4 0.45 0. 35 注：如有初步设计的，初设阶段按 15%计提，施工图阶段按85%计提。 3）校对阶段（单位：元） 结构形式 建筑 结构 给排水 电气 暖通 多层 0. 018