企业人力资源风险识别与防范探讨（三）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 企业人力资源风险识别与防范探讨 摘要：现代企业处在一个充满变革和高度不确定的时代，每个企业在人力资源管理中都存在着风险，例如：招聘失败、关键技术人员突然离职或伤亡等。这些都会影响企业的正常运转，严重的甚至会对企业造成致命的打击。因此，在人力资源管理中树立风险意识，将防范人力资源风险作为企业人力资源管理的一个重要组成部分，积极探索人力资源管理中的风险识别与防范，是理论界和企业界研究的新方向。本文将针对以上问题展开论述，首先阐述了企业内部人力资源风险的概念及特点，接下来是风险识别分析，进而提出企业人力资源风险防范策略和应对措施。 关键词：人力资源风险企业管理风险识别风险防范 abstract：themodernenterpriseisfullofchangeandinahighlyuncertaintimes，everyenterpriseinthemanagementofhumanresourcesthereisarisk，forexample：thefailuretorecruitkeytechnicalpersonnelorcasualties，suchasasudd