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《中医药法》视角下中医师执业问题探讨 吴颖雄 【摘要】当前中医师执业管理制度存在诸多问题。本文旨在以《中医药法》为核心，从中医师分类管理、执业类别、执业范围以及执业准入等方面探讨构建符合中医药特点的中医医师执业管理制度 。 【期刊名称】《医学与法学》 【年(卷),期】2019(011)004 【总页数】3 【关键词】中医师；执业管理；中医药法 2016年12月25日，全国人民代表大会常务委员会公布《中华人民共和国中医药法》（以下简作《中医药法》），自2017年7月1日起实施。该法第十五条，对中医医术确有专长人员执业资格的取得作了颇具特色的制度安排，被认为是对中医医术确有专长人员执业的进一步“松绑”；但是实践 中，中医师执业仍存一些制度性障碍，故有必要在《中医药法》视角下继续探讨中医师执业管理问 题。 一、完善中医师分类管理制度 根据《中医药法》第十五条，中医师可以分为两类：一是通过现行的中医师资格考试取得中医师资格的人员；二是经两名以上中医师推荐以及省级中医药主管部门考核取得执业资格的中医医术确有专长人员。《中医药法》对中医师的分类，实质上是延续了《中华人民共和国执业医师法》（以下 简作《执业医师法》）和《传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试办法》（以下简称“52 号令”）的立法精神，仅在考核和资格取得方面作了稍许修正，尚未突破现行中医师执业管理模式 ；且其只是对中医医术确有