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成功开启你的职业降落伞;内容;内容;人是可以测量的！;人是可以测量的！;内容;心理测评能给我们个人带来什么帮助？;人才测评能给我们企业带来什么帮助？;寻找职业的最佳切入点;冰山理论;内容;心理测评的发展;内容;心理测评的方法;内容;心理测评工具;心理测评工具;心理测评工具;心理测评工具;内容;一、能力测验;一、能力测验;二、动机测试—动力;二、动机测试—动力;二、动机测试—动力;二、动机测试—动力;二、动机测试—职业性向;动机测试—职业性向;动机测试—职业性向;动机测试—职业性向;动机测试—职业性向;动机测试—职业性向;动机测试—职业性向;动机测试—职业性向;;;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;性格测评--MBTI;;SP的特点;;NF的特点;SJ—忠诚的监护人;SJ的特点;??　 达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧。 NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。;NT的特点;不同类型的工作风格;对待不同类型的沟通方式;紧张的来源与紧张反应;E 与别人交谈 写笔记，写下感受; SJ可能认为NF缺乏常识；而NF可能觉得SJ没有想象力 NF关注一些“不实际”的问题，可能使SJ觉得没有共同语言,感到关系的不公平,迫使SJ考虑现实问题(如生计问题) 尤其是在关于金钱和工作的问题上的冲突，可能导致 SJ不断地对NF说教和唠叨 由于缺乏鼓励和赞同，可能导致NF的自尊和自我价值感受到挫伤 NF可能认为SJ根本不能理解深厚的感情和关系。STJ和NFP并非尽如以上所述; NF可能认为SP没有信仰，缺乏想象力、责任感、承诺和生活目标 SP可能认为NF无趣，没有现实感; SJ可能认为SP缺乏责任感；而SP可能觉得SJ没有乐趣。SJ可能把SP当作孩子，而SP也可能把SJ视为父母，认为养家糊口的责任、日常的义务都是SJ的事。 SJ可能试图将易冲动的SP的工作习惯有序化，使其有计划；而SP则对SJ被时间计划表所约束嗤之以鼻。 SP老想玩，并且认为SJ也如此；而SJ总想工作，也认为SP也这样。 SP认为SJ太悲观；而SJ则认为SP过于乐观。; NT可能会觉得SP缺乏想象力、创造性、责任感和生活目标 SP可能会认为NT缺乏乐趣、 冒险精神和现实感; NT可能认为NF简直不合常理， 缺乏逻辑性 NF可能认为NT不近人情 双方都可能认为对方缺乏创造性，不够睿智;NT 与 SJ;N 感到前景暗淡，悲观失望，感到无以解脱;MBTI组合;MBTI组合;行为风格与职业;测评结果是咨询！;;人才测评的其他方法;人才测评的其他方法;评价中心技术;谢谢大家！;智力测验举例：韦氏智力测验 Wechsler Intelligence Testing;;人格测验举例：卡特尔16种人格因素测验 Cattell’s 16 Personality Factors Test;自陈法举例：一些测验题目 Some Test Item;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Monday, December 28, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:40:5921:40:5921:4012/28/2020 9:40:59 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2021:40:5921:40Dec-2028-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:40:5921:40:5921:40Monday, December 28, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2021:40:5921:40:59December 28, 2020 14、Tha