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越努力,越幸运! (页眉可删除)
中小型集团化企业公司物性检验员绩效指标设计(质检 KPI 项目体系样表)
KPI 考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的
本 岗 位 每
物料检验工作
见 KPI 说明 月 提 交 相 保证生产的顺利进
及时、准确完 季度 100 分 50% 见软指标评分表
!
成 表 载 关 工 作 报 行
下 表
迎
与国家、地方 欢
本 岗 位 提
检 测 部 门 联 搜集数据、完善质
见 KPI 说明 交 相 关 物
络、协调,搜 季度 100 分 30% 见软指标评分表 量标准、保证投产
表 性标准、分
集相关质检标 的顺利进行
析报告
准
知识管理 1
越努力,越幸运! (页眉可删除)
卫生:不合
1 次 100 分 2 次 60 分
格次数为 1 6%
3 次 0 分
次
部 门 经 理
安全:事故 见 KPI 说明 保证设备的正常使
实验室管理 季度 8% 0 次 100 分 1 次 0 分 抽 查 实 际
为 0 次 表 ! 用和实验的准确
载 情况
机器保养: 下
不 当 次 数 6% 1 次 100 分 2 次 0 分
迎
为 1 次 欢
质检部物性检验员 KPI 说明表
知识管理 2
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