劳动法律法规常用知识 .pptxVIP

劳动法律法规常用知识; 法律、法规、规章、规范性文件之间的关系 ;《劳动法》与其他法律法规的关系 效力顺序，从高到低：法律、法规、规章 法律法规的效力原则 行政法规优于地方法规 特别法优于一般法 新法优于旧法 ;入职——劳动合同的订立;★ 内容概述;入职 - 建立劳动关系;入职– 签订劳动合同;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:52:5423:52:5423:526/18/2021 11:52:54 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2123:52:5423:52Jun-2118-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。23:52:5423:52:5423:52Friday, June 18, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2123:52:5423:52:54June 18, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。18 六月 202111:52:54 下午23:52:546月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:52 下午6月-2123:52June 18, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/18 23:52:5423:52:5418 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:52:54 下午11:52 下午23:52:546月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;入职 – 签订劳动合同;10;★ 内容概述;★ 内容概述;在职 – 试用期;在职 – 试用期;在职 – 试用期;总期限约804天;在职 – “三期”女职工;孟女士通过近五年的打拼，升职为销售主管，月薪8000元。但随着孟女士怀孕，企业认为孟女士怀孕后的形象不再适宜从事销售工作，以孟女士不能胜任工作为由，单方对其进行了岗位调换，安排孟女士从事内部文秘工作，并将其工资降低为3500元。多次与企业沟通无果后，孟女士提起仲裁申请，要求企业支付工资差额。;在职 – 工资、休息、休假;在职– 工资、休息、休假;在职 – 工资、休息、休假;在职– 工资、休息、休假;4-1 服务期;4-3 违约金;4-2 竞业限制;操作规程： 合同到期前30天书面通知职工，征求其意见是否续订； 合同期限届满既未终止又未续订，视为续延合同，双方就合同期限未达成一致意见的，其期限不能少于一年。;;入职——劳动合同的订立;3 离职;离职 - 劳动合同的解除; 解除类型;2006年，高某被招聘到某IT公司，双方签订为期三年的劳动合同。合同约定