建筑施工安全规章制度.pdfVIP

安全生产管理目标 1、公司全年生产无死亡事故；重伤事故率控制在 1‰内（累计损失工作日 200 天）， 轻伤事故率控制在 3‰内（累计损失工作日 360 天）。 2、项目部无重伤及死亡事故，轻伤事故率控制在 3%内（累计损失工作日 36 天），省 市安全检查中无停工整改黄牌警告等通报批评，舆论及投诉率控制在 2%，项目安全等级评 定为基本合格以上。 3、公司通过杭州市每年的安全生产责任考核及安全生产许可证的复审。 安全生产目标管理制度 为加强本公司安全生产管理，推进在建筑工程施工中的工程安全生产的科学管理，以 做到明确目标、严格制度、强化检查、全员考评，特制定本制度。 一、公司年度的安全管理目标 1、公司的安全目标管理年度与每年的决算年度相吻合， 即自每年年初到年末为一个计 算年度； 2、公司的安全目标为：无人身伤亡事故；无重大工伤事故；轻伤事故为每个施工现场 进场人数的 3%； 3、公司每年创 2 个文明标化工程， 在文明标化工地， 要求不仅在人身安全上达到安全 目标，且必须在环境、卫生、文明施工工作达到市相关管理部门的创标化标准，以带动全 企业的安全、创优向更高的层次努力。 二、建立健全安全目标管理制度，保障建设工程安全生产施工 为在施工中不断克服危险因素和不利环境影响， 以科学的管理方法加强安全管理从而 推进安全管理不断提高。为此，重点实施以下安全管理的制度，落实并实施下列措施： 1、安全管理责任制。由企业主要负责人及各部门、各层次设立安全管理网络； 2 、设立以工程质安部为职能部门的专门安全管理机构；各项目部设立由项目经理领 导的安全管理小组； 3 、现场巡回检查制度及整改要求； 4 、公司管理人员及现场施工人员的安全教育制度； 5 、安全事故处理预案制度； 6 、安全工作奖惩制度。 三、公司各级领导各部门、项目部的所有人员在工作过程中是否遵守各自的安全生产责任 制（公司制定的安全生产责任）将在安全生产事故报表、安全事故责任分析及年终考评中 充分体现。公司各部门的考评由公司办公室完成。项目有关人员安全责任目标考核由工程 质安部完成， 执行安全一票否决制 （详见项目安全生产责任、项目安全生产目标考核办法） 。 考核结果将作为年终奖励、处罚的依据。 企业各级安全生产责任制 一、企业主要人员及主要职能部门安全生产责任制 1 董事长安全生产责任制 2 总经理安全生产责任制 3 生产副总经理安全生产责任制 4 总工程师安全生产责任制 5 总会计师安全生产责任制 6 工会安全生产责任制 7 工程质安部安全生产责任制 8 经营部安全生产责任制 9 财务部安全生产责任制 10 办公室安全生产责任制 11 材设部安全生产责任制 二、项目部管理人员安全生产责任制 12 项目经理安全生产责任制 13 项目副经理安全生产责任制 14 项目技术负责人安全生产责任制 15 项目施工员安全生产责任制 16 项目专 ( 兼) 职安全员安全生产责任制 17 项目质量员计量员安全生产责任制 18 材料员安全生产责任制 19 项目治安消防员、生活管理员安全生产责任制 20 生产班组长安全生产责任制 21 工人安全生产责任制 22 工程质安部经理安全生产责任制 企业各级安全生产责任制 为了进一步加强公司安全生产管理， 明确责任，层层负责， 层层把关，根据 《建筑法》、 《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家法律法规，特制定企业安全生产责 任制。 1 董事长安全生产责任制 1.1 认真