文案策划绩效考核.pdf

文案策划绩效考核 文案策划评分表 姓名： 岗位： 得分 考核顶目 自评 结果 序号 权垂 指标要求 评分等级 上级 每n 至少四 按目标要求完成得 30 分， 策划方案迎 1 索划方寀 30% 个月， 通过卒 过寀少千 S氓 0 分 不低干 5吹 客户、 市场 按目标要求完成得10 分，任烹一顶4; 客户、 市场伯 伯息收束完 满足扣2 分 2 l吹 整、准确、 息收获 其实有效 按时按质按 1楞l 涡完成扑·土动汇报分析． 40 分 任 2．按要求完成，但影叩力一般； 30 分 蜇完成任 务 3 4 0% 3任务执行欠佳， 但创作了有影咱力的 自煤体运营 务，影响力 续 及传播蜇达 传l备： 20 分 效 4． 执行力欠佳，未似出效果． 0 分 预设规筷 1．能有很好的执行并总结分析， 10 分 能很好地执 4 宜传活动执行 10% 行宜传活动 2.f咡交好执行及总结分析： 5 分 3．未能很好执行从总结分析 0 分 加权合i1; 序忖 行为指标 权茧 考核指标 白评 上级 结果 1 级等侯指不 10 分 2 级询问有何～L作可给分配 20 分 1 50% 主动创新 3 级 提出建议，然后再作布关行动 30 分 4 级行动， 但例外情况下征求常见心分 5 级： 单杜行动． 定时礼报结果 50 分 行 1 级 有学习怠识但无行动10 分 为 2 级． 主动学习· 20 分 考 2 学习能力 50% 3 级．自学井得到技能 30 分 核 4 级学习后用干实践 40 分 5 级学习后头践井得到良好效果 50 分 加权合计． 总 总分＝业绩考核得分X80%+行为芬核得分X20%= 分 考 签字： 核