企业文化建设与核心竞争力研究（一）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 企业文化建设与核心竞争力研究 摘要。本文阐述了企业文化建设和核心竞争力的基本概念、特征，分析了两者之间的关系后得出了企业文化建设能够增强企业核心竞争力的结论。最后，从六个方面提出加强企业文化建设提高企业核心竞争力的策略。 一、引言 企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展，必须降低成本，提高管理效能，集中突出企业以别于其它企业的核心竞争力。而企业文化不仅是企业管理模式，而且是企业核心竞争力的重要组成部分。因此，企业文化建设已越来越受到企业的青睐与重视。本文研究旨在分析企业文化与企业核心竞争力之间的关系，并就如何利用核心竞争力理论来指导企业文化建设与创新，创建基于核心竞争力的企业文化建设。 二、企业文化建设与核心竞争力概述 （一）企业文化 企业文化是企业在长期的经营过程中逐渐形成的，为全体成员共同遵守和奉行的价值观念和行为准则。企业文化是个性、素质、目标和氛围，体现企业对价值的认知。企业文化是企业价值观在其指导思想、经营哲学、管理风格和行为方式上的反映。企业文化包括企业哲学、企业精神、企业目标、企业形象、企业制度、企业道德、企业素质、企业秩序等