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中外企业人力资源管理比较 ;§1 美国企业的人力资源管理 ;一、传统的美国企业人事管理的特点：;1、注重市场调节 ;2、人力资源管理制度化 ;3、注重个人能力的晋升制度 ;4、对抗性的劳资关系 ;5、刚性工资 ;二、美国企业人力资源管理的变化趋势 ;§2 日本企业的人力资源管理 ;一、日本企业人力资源管理的特点 ;1、终身雇佣制 ;2、年功序列制与缓慢升职 ;3、非专业生涯途径 ;4、集体决策 ;5、质量圈 ;二、日本模式的不足及近年的变化 ;§3 美日企业人力资源管理模式 的 差 异 及 原 因; 一、美日企业人力资源管理比较 ;二、造成美日管理差异的原因 ;§3 中国国有企业的人力资源管理 ;一、中国国有企业人事制度的沿革 ;2、1978年后国企人事制度沿革 ;（3）1994年后 ;二、国有企业人力资源管理特点 ;三、国有企业人力资源管理发展趋势 ;2、国有企业人力资源发展趋势 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。4月-214月-21Wednesday, April 7, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:52:5217:52:5217:524/7/2021 5:52:52 PM
11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。4月-2117:52:5217:52Apr-2107-Apr-21
12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:52:5217:52:5217:52Wednesday, April 7, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。4月-214月-2117:52:5217:52:52April 7, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。07 四月 20215:52:52 下午17:52:524月-21
15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。四月 215:52 下午4月-2117:52April 7, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/4/7 17:52:5217:52:5207 April 2021
17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:52:52 下??5:52 下午17:52:524月-21
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