分店常见人力资源管理(海口禹葵).pptxVIP

7天—人事管理;;人事支持工作联系; 姓名：禹葵 QQ：305234708 邮箱：yukui@hr.7daysinn.cn? 公司：?广东省友谊国际企业服务有限公司 主要负责：海南区域员工入职、员工异动、医疗报销、员工离职、工伤、劳资纠纷的处理以及人事工作的咨询服务。 ;薪资工作及e-hr对接;新员工再次入职联系;员工E-learning系统咨询;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:38:3411:38:3411:386/17/2021 11:38:34 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2111:38:3411:38Jun-2117-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:38:3411:38:3411:38Thursday, June 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2111:38:3411:38:34June 17, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。17 六月 202111:38:34 上午11:38:346月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:38 上午6月-2111:38June 17, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/17 11:38:3411:38:3417 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:38:34 上午11:38 上午11:38:346月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;新员工入职前准备;求职者应聘需具备的条件有哪些？;什么人员不符合应聘条件：;新员工入职需准备哪些基本材料？;员工在职期间人事管理;新员工入职手续流程;温馨提示：25号之前入职的员工必须于25号之前签订劳动合同，否则只能补发7天工资，多余的天数将不能补发。（如果时间多出7天，一种情况可以安排26号后试岗，另一种情况把多余的天数安排员工休息！）;离职手续;辞退手续;员工异动流程;员工转正、晋升、调岗; 注意： 1.员工异动无需再填写异动表格发送邮件，系统会自行同步！若员工在异动后账号归属未更改的，请和人事薪资专员确认E-HR系统是否已经修改，否则会影响员工的岗位资格认证！ ? 2.学习系统的账号密码都已同步为自己的工号！如员工登录不进系统，请店长进入学习系统后台管理--系统管理--用户管理-，编辑员工信息即可！? 3、平职调薪不要将实操成绩录入系统，分店与区域的人事专员对接即可。 ? PS：如对系统操作不熟悉，请移步到IN网员工成长部下载