劳动考勤加班加点制度PPT .pptxVIP

加班加点 劳动考勤制度;讲课大纲;Part 1 :;第一节 用工权利一、用人单位依法确定工作时间的权利 ; 用人单位可以选择人工考勤或者电子考勤，确定考勤责任体系、考勤的具体内容和次数。 制度安排要保障举证的合法性和合理性 ;三、用人单位依法确定不同工时制度的权利;四、用人单位实行不定时工作制应履行报批程序;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:11:5115:11:5115:116/19/2021 3:11:51 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2115:11:5115:11Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。15:11:5115:11:5115:11Saturday, June 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2115:11:5115:11:51June 19, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。19 六月 20213:11:51 下午15:11:516月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 213:11 下午6月-2115:11June 19, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/19 15:11:5115:11:5119 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。3:11:51 下午3:11 下午15:11:516月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;五、用人单位实行综合计算工时工作制应履行报批程序;本节重点;第二节、法律提示 一、用人单位应当保障劳动者的休息时间;二、用人单位的工作时间应当符合制度工作时间的计算规定;三、用人单位应当建立考勤制度 ;四、用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应保障劳动者休息休假的权利 ;本节重点;第三节、法律责任一、用人单位弄虚作假、阻碍、拒绝监察的法律责任;二、用人单位未建立劳动考勤制度、出勤记录保存少于二年所要承担的法律责任 ;三、未保存考勤记录的不利影响;本节重点;第四节、规章制度制定要领 ;本节重点;Part 2 :;第一节 用工权利一、用人单位依法安排劳动者加班加点的权利 ;不得强迫加班;二、对实行不定时工作制的劳动者是否可以不支付加班工资？ ;三、用人单位依法确定计算劳动者加班加点工资标准的权利 ;案例分析一;四、对高级管理人员主张加班工资的处理 ;五、用人单位规章制度规定实行每周工作6天，每周不超过40小时的工作制度的权利 ;六、用人单位合理安排门卫、保安等