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煤炭企业党委开展创优活动动员部署会议讲话 同志们： 今天，我们召开中国煤炭科工集团党委深入开展创先争优活动动员部署会议，主要目的是认真学习贯彻中央和国资委党委关于创先争优活动动员部署会议精神，对集团公司创先争优活动进行动员。下面，我就集团公司如何落实中央企业动员部署会议精神，深入开展创先争优活动讲三点意见。 一、立足实际，坚持实践，务求实效，认真扎实开展创先争优活动 中央企业创先争优活动是中央企业学习实践活动的延伸和深入，是加强中央企业基层党组织和党员队伍建设的重要举措，对于推进中央企业的科学发展具有极为重要的意义。中国煤炭科工组建已近两年的时间，伴随着学习实践科学发展观活动的开展，集团公司各方面的工作成效显著，继续深入地扩大学习实践科学发展观活动的成果，认真扎实地开展好创先争优活动，也是我们学习实践科学发展观活动取得实效的根本保证。 第一，创先争优活动是学习实践活动的继续，也是学习实践科学发展观的迫切要求。中央企业学习实践活动集中教育虽然结束，但整改落实工作还在继续，整改任务还没有全面完成，在战略实现形式、管理体制机制等一些深层次的问题，还没有得到很好的解决。我们要以这次创先争优活动为契机，继续推进整改落实工作，注重实际和实践，切实转变思想和工作作风，确保学习实践活动中查找出来的各类突出问题得到根本解决，不断增强集团公司核心竞争能力，加快集团公司跨越式发展步伐。 第二，通过开展创先争优活动，积极推动集团公司发展战略实施。学习实践科学发展观活动当中，我们结合集团公司实际，针对发展战略、管理体制机制和企业发展规律等问题进行了深入的分析和研究。上个月在上海召开的集团公司改革发展高层论坛，同志们对解决当前制约集团公司改革发展的突出问题，提出了很多建设性意见，大家对集团公司的发展充满信心，寄予厚望。通过创先争优活动的开展，组织动员各级党组织和广大党员带头贯彻中央及国资委党委的部署和要求，着力解决制约企业改革发展的突出问题，立足实际，力求实效，把落脚点放在强化管理、提升水平、推动改革和加快发展上，推动集团公司科学发展上水平。 第三，通过开展创先争优活动，造就一支作风过硬、形象优良的党组织和素质优秀的党员队伍。学习实践科学发展观活动，使集团公司各级基层党组织经受到一次很好的检验和历练，在学习实践活动中担当了重要角色，发挥了重要作用，也得到了很大提高。各级企业紧紧围绕科学发展上水平的主线，创新方法，大胆实践，破解影响企业科学发展的难题，积极摸索适合企业自身发展的新举措，并积极致力于长效机制的建设工作，千方百计促进企业科学发展，涌现出了一批先进集体和先进个人，为大家树立了标杆和榜样，也使我们的学习实践活动更加丰富多彩，更具带动力和影响力。我们要通过创先争优活动的开展，继续引导和树立一批先进集体和优秀分子，进一步发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成良好的氛围，塑造优秀的集团公司文化，创建先进的党组织，培育担当集团公司改革发展大任的优秀的党员队伍。 二、围绕大局，明确任务，把握创先争优活动的总体要求和中心内容 集团公司创先争优活动的总体要求是，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局，以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以争创“四好”领导班子、“四强”党组织、争做“四优”共产党员为抓手，锐意创新，务求实效，充分发挥集团公司党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，这是中央和国资委党委对中央企业的明确要求。去年，集团公司结合学习实践科学发展观活动的开展，着手组织开展了“两优一先”的评选活动，涌现出了一批先进典型，会上还要宣布表彰决定。结合这次活动的开展和集团公司实际，我们要继续深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员争创活动，发掘潜力，展示集团公司党组织和党员的风采，塑造集团公司优秀的企业文化，推动集团公司核心竞争力的不断提升。 （一）活动主题和载体 按照中央和国资委关于创先争优活动的有关精神，结合集团公司实际，集团公司创先争优活动以“强素质、抓融合、促发展”为活动主题，以“三创一争”为活动载体，积极推进创先争优活动的深入开展。 强素质，就是要以学习型党组织创建活动的开展推动创建集团公司学习型企业活动，提倡学习和创新，全面提高员工的综合素质。 抓融合，就是要抓好集团公司广大员工思想观念的融合，企业文化的融合（制度、品牌），实现主导业务的融合（业务板块）以及核心资源的融合（人才、技术），达到