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乡镇考核办法 彝良县社会主义新农村建设领导组办公室（通知） 彝新农建办通?2021?4号 关于印发《彝良县新农村建设指导员工作 乡镇党委和派员单位考核办法》及《彝良县 新农村建设指导员考核办法》的通知 各乡镇党委、新农村建设工作队，派员单位： 经研究，现将新修改的《彝良县新农村建设指导员工作乡镇党委和派员单位考核办法》及《彝良县新农村建设指导员考核办法》印发给你们，请严格遵照执行。 原彝办法【2021】23号文件印发《彝良县新农村建设乡镇党委和派员单位考核办法》、《彝良县新农村建设工作指导员考核办法》同时废止。 彝良县社会主义新农村建设工作领导组 2021年10月12日 彝良县新农村建设指导员工作考核办法 为确保指导员“六大员”作用的充分发挥，稳步推进指导员各项工作，根据《中共昭通市委关于下派社会主义新农村建设工作队的意见》和《昭通市社会主义新农村建设工作指导员管理办法》的有关规定，结合我县实际，特制定本考核办法。 全体新农村建设指导员。 （一）工作业绩（60分）。 1．当好村情民意调研员，在充分吃透村情的基础上，指导帮助村“两委”理清发展思路，制定发展规划，促进经济发展（5分）。在充分调研的基础上，结合实际，指导帮助村“两委”理清发展思路，制定切实可行的具有针对性、操作性和实效性的发展规划的计5分。没有发展思路和规划的计0分，有发展思路和规划的扣3分。 2． 当好政策法规宣传员，认真贯彻落实好党的路线、方针、政策，努力培育好新型农民 （10分）。指导员以良好的干部形象、强烈的责任心，求真务实、密切联系群众，充分发挥好政策法规宣传员的作用，切实做好政策法规宣讲和新型农民培训工作。全年宣讲政策法规12次以上、开展新型农民培训12 场（次）或600人（次）以上的计10分，每超（差）一次或5个百分点奖（扣）1分（以工作台帐和培训花名册为依据，通过走访、调查核实后打分）。 3．当好富民强村服务员，认真协助、积极配合村“两委”抓好产业发展、农民增收、农村基础设施建设等工作，完成年度增收目标（15分）。每年具体承担或配合抓好两个以上产业项目，向群众提供6条以上适用致富信息，且所在村的经济发展指标达到乡镇下达任务要求的计15分。经济指标完成未达到下达任务80%的，该项不计分；达到80%以上的，每多一个百分点计0.75分，超过100%的，每超一个百分点奖0.5分，承担或参与抓产业发展项目每超（差）一个项目奖（扣）1分，致富信息每多（少）一条奖（扣）1分。 4．当好矛盾纠纷调解员，认真协助村“两委”做好各类矛盾纠纷的排查调处工作，确保一方稳定（10分）。全年排查矛盾纠纷及各类热点难点问题6次以上，调处各类矛盾纠纷6件（次）以上，且无越级上访行为发生的计10分。全年排查次数少于6次的，每少一次扣1分；全年调处纠纷少于6件（次）的，每少一件（次）扣1分；因工作不力而导致越级上访行为发生的，每件（次）扣2分，该项可计负分。 5. 当好制度建设督导员，指导督促村“两委”结合实际不 断充实完善农村基层党建和村民自治、民主管理各项制度，并督促各项制度的落实（5分）。各项制度健全，且落实和执行情况较好的计5分；制度不健全的，每差一个扣1分；制度落实不到位的，每发现一次扣0.5分。 6. 当好组织建设指导员，不断增强村级党组织的凝聚力和战斗力（10分）。贯彻落实中央“四个长效机制”和县委“20项制度”，开展“三级联创”和“云岭先锋”工程相结合活动，培养双强型干部、双带型党员各项工作落到实处，成效明显的计10分。该项参照乡镇党委与各村党总支签订的党建工作目标责任内容进行考核，乡镇党委对村党总支的党建工作考核得分即为指导员的该项得分。 （二）材料报送（10分）。按要求全面完成各类材料的报送且符合质量要求（10分）。指导员每月采写新农村建设工作信息1条（全年报送12条以上），每半年写一篇高质量的心得体会文章（不少于2000字）,每年写一份调研报告（不少于3000字），按要求做好工作日记和民情日记，每月向党委书面汇报一次工作，每季度向县新农建办书面汇报一次工作的计10分。少报工作信息一条扣0.5分、少记民情日记一天扣0.３分、向党委书面汇报少一次扣0.5分、心得体会少一篇扣2分、调研报告少一篇扣5分（此项可计负分）。 （三）工作纪律（10分）。工作队员严格遵守各项规章制 度和工作纪律，全年无违纪违规行为发生，树立了指导员良好形象的计10分。每发现一次违纪违规行为扣1分，每月出勤（驻乡村）天数不低于20天，每少一天扣0.1分（此项可计负分）。 （四）民主测评（20分