企业知识型员工的管理.docx

企业知识型员工的管理 【摘要】： 信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分，知识型员工具有独立自主性、创 新性、骄傲性等特征，管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性，创造良好的软环境等措 施。 【关键词】：知识型员工管理 【正文】： 当今世界，信息技术飞速发展，信息化速度迅猛，世界面临着信息化、全球 化的两大趋势。在科技先进和信息化先行的发达国家，又涌现了知识经济的浪 潮，这给经济管理和传统经济管理理论带来许多新的情况和新的课题。信息 基础 III设施升级和信息技术的迅猛发展，使知识的生产存储、分享和使用在技术上更为 可行、经济上更为合算，经济活动中各种要素的配置、组合方式将更为合理、更 III 有效，企业经济管理之间竞争的重点在知识、资讯、科技综合体一一知识型的人 才，而经济管理中各种要素的管理归根到底是对高素质人员的管理一一知识型员工 的管理,知识型员工管理是企业成败的关键因素。 一、有关知识型员工的几个基本概念 -知识工作与知识型员工 = = !美国著名的管理学家彼得?德鲁克对知识工作的定义是：利用知识与技术提 高生产率，使知识具有生产性、生产力特点，从而对管理理论产生重要影响的 知识管理活动参与过程。随着科技的发展，知识工作的含义也随之发生了根本的 变化。特别是进入信息经济时代，知识工作又有了新的内涵，即信息经济 时代条 = = ! 件下的知识工作，是以知识和技