“治庸懒、强担当、树新风”主题实践专题组织生活会对照检查材料.docVIP

第PAGE \* Arabic 1页 共NUMPAGES \* Arabic 2页第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 “治庸懒、强担当、树新风”主题实践专题组织生活会对照检查材料 “治庸懒、强担当、树新风”主题实践专题组织生活会对照检查材料 紧扣“治庸懒、强担当、树新风”主题，围绕“四个铁一般”标准，深入对照检查我本人在思想认识、履职尽责、担当作为、基础工作、作风形象、素质能力六个方面的差距与不足，并从理论学习、精神状态、宗旨意识、自身建设四个方面进行原因分析，正视不足，为下一步接受大家的监督，脚踏实地整改解决问题，现我对个人对照检查如下： 一、主题实践查找问题的总体情况 “治慵懒、强担当、树新风”主题实践开展以来，对照省厅20个问题“靶向”，紧紧围绕目标任务，全面对照整治重点，结合自身情况深入查找、检视、剖析突出问题，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。担当作为方面存在：一是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；二是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。为基层服务存在：一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感；二是为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事扫黑除恶认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。 二、存在的突出问题 （一）思想认识方面的问题。 一是自学意识不强。 不善于抓紧点滴时间用于学习，学习缺乏主动性，不系统、不深进。学习不够主动，平时只满足于参加集体学习，没有自学计划。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，学得不够。 二是学习存在自满情绪。 进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。 三是在学风上还有一定的差距。 作为一名党员，没有一个很好的学习习惯和学习能力，没有扎实的理论功底，工作上就不可能具有预见性、系统性和超前性。 四是站位不够高。 有时将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治，认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要和约束的必要。 （二）履职尽责方面的问题。 一是在工作中，时常出现迟到现象，对纪律遵守不够，纪律队伍意识还需提升。 二是面对不良风气，不求主动抵制，有时会放任自流，只求索取、不求奉献，事不关己高高挂起，没有责任意识。 （三）担当作为方面的问题。 一是工作缺乏主动。 认为机关部门办公室是说话的，做事主要是基层部门的事，自己在机关工作，没有什么权力，也没有什么责任，因此基层业务了解少，导致了解和掌握情况不够全面，提出的意见建议有时空泛，不切实际。 二是工作缺乏激情。 认为自己相对警龄较长，思想不够解放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。不敢担当，碰到矛盾和问题能躲就躲，能拖就拖，领导推一推自己就动一动，甚至领导推了自己也不动。 （四）基础工作方面的问题。 一是在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底。 二在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不