《模拟职场 规划未来——大学生职业生涯规划与就业指导》第四章.pptxVIP

专业能力的内涵 提升专业能力的途径 第一节 专业能力提升 一、专业能力的内涵 正文 . 第四章 专业能力是指从事职业活动和创业活动所需要的知识和技能，以及运用已经掌握的知识和技能解决职业工作中实际问题的能力，是人们从事某一特定职业所必须具备的能力和本领，如掌握知识的能力、运用知识的熟练度和准确度等。 （一）学会学习，积累专业知识 目的性学习； 选择性学习； 研究性学习； 实践性学习； 创造性学习。 二、提升专业能力的途径 正文 . 第四章 （二）积极实践，提升专业技能 二、提升专业能力的途径 正文 . 第四章 学生要善于利用学校所提供的各种提升专业实践技能的机会，如社团活动、实训课、实习等；同时也应强化自身的专业知识结构，积极投入实践活动，运用理论知识解决具体问题，培养自己独立操作的意识和能力，将知识转化为技能，形成实际工作能力，才能使自己在职场中立于不败之地。 （三）提升分析问题、解决问题的能力 二、提升专业能力的途径 正文 . 第四章 分析和解决问题的能力是指个体能够准确地把握事情发展的关键，经过有效的分析，提出解决问题的意见或方案。 第二节 通用能力的提升 提升通用能力的途径 通用能力的内涵 一、通用能力的内涵 通用能力就是人们在各种不同的环境中培养出来的、具有可迁移性的、从事任何职业都必不可少的跨职业能力，该能力可以提高人们工作的效率、灵活性、适应性和机动性，是个人获得就业机会、事业发展的重要保障。 正文 . 第四章 二、提升通用能力的途径 正文 . 第四章 （一）提升情绪管理能力 情绪是伴随认知过程产生的 要善于掌握自我，对生活中由矛盾和事件引起的负面情绪能进行适当地排解，能以乐观的态度、幽默的情趣及时缓解紧张的心理状态。 情绪管理能力强的人比较容易找回心灵的轻松和平静；情绪管理能力差的人常常被突发情绪所引导，无法摆脱负面情绪。 二、提升通用能力的途径 正文 . 第四章 （一）提升情绪管理能力 提升情绪管理能力的方法有以下几种： 正文 . 第四章 二、提升通用能力的途径 （二）提升时间管理能力 时间管理是指为提高时间的利用率和有效性，而对时间进行的合理计划与控制、有效安排与利用的管理过程。对大学生来说，学会把握时间，树立强烈的时间观念，养成良好的学习和生活习惯，对于管理自己的大学生活、规划自己的未来有着至关重要的作用。 树立时间管理意识 1 设定优先顺序 2 排除干扰，适时说“不” 3 正文 . 第四章 二、提升通用能力的途径 （三）提升人际交往与沟通能力 人际交往与沟通能力就是能够把自己的想法、意见传达给他人，让他人充分理解自己的想法与意见，也能够接收并充分理解他人的想法和意见的能力。人际交往与沟通不仅需要语言交流能力，还需要倾听能力、文字表达能力和演讲能力等。 正文 . 第四章 二、提升通用能力的途径 （三）提升人际交往与沟通能力→1.人际交往原则 人际交往 原则 正文 . 第四章 二、提升通用能力的途径 （三）提升人际交往与沟通能力→2.大学生人际交往的基本技巧 平等相处，尊重他人 关心帮助他人 01 05 学会真诚地赞美他人 保持独立自主与谦虚的品格 02 06 学会宽容和谅解 保持微笑和愉快的心情 03 07 学会换位思考 倾听并恰当地给予反馈 04 08 正文 . 第四章 二、提升通用能力的途径 （四）提高团队合作能力 随着社会的不断发展进步，人们在工作中面临的问题日益复杂，往往涉及多种专业的内容，单靠一个人很难胜任，需要人们通力配合，综合多方面的知识才能完成。团队合作是一群有能力、有信仰的人为了一个共同的目标，而相互支持、合作、奋斗的过程。 正文 . 第四章 二、提升通用能力的途径 （五）提升行动能力 思考是一种能力，行动也是一种能力，我们要做到先思考、再行动。思考能够帮助我们分析问题，确立目标；而行动则是解决问题、实现目标的必要条件。、犹豫、拖延、逃避，不但会浪费时间，还会不断滋长我们的恐惧。所以，我们必须培养自己“立即行动”的习惯，不能让自己陷入恶性循环之中。