心理学在管理中的应用天.pptxVIP

企业管理引入心理学的必要性企业管理说到底就是人的管理，人的本质就是人心，心的管理需要心理学 随着时代的发展，传统的管理方式已经不能适应新生代员工的管理，将心理学融入到管理之中，是未来企业管理的方向所在心理学能为我们带来什么全新的视角重塑心理结构的能力通过行为分析心理的能力企业中常见问题年轻员工觉得工作与理想不匹配，对前途迷茫老员工普遍职业倦怠，没有工作激情基层管理者大多从基层提拔上来，能力不足以支撑权力上下级沟通不畅负性情绪蔓延解决问题的思路一个人的行为改变需要经历四个阶段反思准备实施保持心理学在企业管理中的应用我们为何是现在的样子心理结构人格结构心理地位 人的心理是有结构的意识10—15%前意识潜意识85—90%大脑的功能与人格结构大脑的功能大脑功能犹如一部高保真录音机记录、回忆、再体验人格结构“父母”——记录在头脑中的早期经验（真理与自相矛盾）“成人”——加工数据的计算机（检查与可能性估计）“儿童”——对所见所闻的反应（感受） 人格的三方面有重要价值1、“儿童”包含了直觉、创造力、内驱力和乐趣2、“成人”对人的生存而言至关重要A、它处理数据、计算可能性，有效应对外部世界的机能B、协调“父母”和“儿童”的活动3、“父母”有两大功能A、有条理地做事B、价值取向，节省时间 早期经历与心理地位心理地位细胞、自然、心理、社会分娩形成对自己和他人的看法1、我不好——你好：出生和婴儿期的