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- 2021-07-24 发布于天津
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幼教师远程研修实施方案与幼稚园教师工作计划汇编
幼教师远程研修实施方案
为加快 xxx 中小幼教师队伍建设,全面提升教师队伍整体素质,
提高教育水平和质量,推进素质教育实施,根据唐山市教育发展的需
求,经研究决定利用现代网络手段开展“ xxx 中小幼教师学科提高远程
研修”,具体实施方案如下:
一、培训目标
1.通过培训提高教师的课堂教学水平和科研水平,强化学科教学
能力和信息技术能力。
2.在培训过程中充分利用国家级培训资源,开发地方研修资源;
充分利用唐山市教师进修信息中心,建立地方名师培养和展示平台。
二、培训原则 ;
1.坚持自主学习为主的原则。教师工学矛盾突出,不可能长时间
的集中学习,因此进行自主学习、合作学习、研究性学习是教师提高
自身素质的主要方法和途径。
2.坚持注重解决实际问题的原则。在实施新课程过程中,教师主
要遇到两方面的问题:一是实施教学中遇到的难点与困惑;二是在课
堂教学中缺乏具体的操作方式、操作经验和操作能力,因此本次培训
主要针对实际情况解决问题。
3.坚持培训者择优聘用的原则。培训者素质是完成培训的关键,
因此根据培训的特点,聘用教学第一线、教育教学能力、科研能力强
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的骨干教师组成地方指导团队,充分发挥骨干教师的智慧和才干,
“以点带面、辐射全员”,促进培训实效性提升。
4.坚持培训模式创新性原则。本次培训采取远程学习方式,全程
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