教学主任+学管主任-薪酬制度.docxVIP

教学主任薪酬制度 一、教学主任 基本工资的组成：基本工资+课时收入提成+续费提成+退费负激励 .基础工资：按照总部对校区教学主任管理岗的薪资设置核定为 2500元；校区教学主任是专职管理岗位，教学主任不得继续兼课，否则就不 能执行管理岗位工资标准。（集训期可适当放宽，但原则上兼职课时不超过 60课时，参照兼职教师课时费用发放。） .课时收入提成：鉴于教学主任对教学质量把控以及运营目标实现的重要作用，特制定教学主任课时收入提成，课时收入以校区整体课时收入 为指标，提成按照不同课时档计算，公式 为（月校区课时收入 刈%） 考核周期 1-3月 1-6月 1-9月 1-12 月 课时量档I 0 ?16