高校辅导员招聘面试题及参考答案.pdfVIP

自我介绍： 1、基本信息 2 、在校期间的表现：学习成绩：连续两年获得一等奖学金 学术科研：协助导师研究教育部课题、国家自科基金课题 学生工作：担任学校研究生会主席：承办江西省大型活动 负责校内研究生各项活动 研究生处：党建、三助、涉外交流、三下乡 撰写会议材料，担任文字编辑 能力得到提升：上行下达的执行能力（领导、老师交办的任务按时完成，定期汇报） 沟通协调能力（同学、研究生会成员） 对事物和活动的组织和控制能力，大局观念（期末复习和大型活动冲突） 3 、性格特点：接受能力比较强，学东西比较快 有女生的耐心、细心、灵活 有男生的大气、沉稳、魄力 职业生涯规划的目标： 1、在高校从事行政工作，尽快适应和胜任 2 、根据工作情况明确职业发展需要具备的条件，有针对性的提高自己 3 、当学校需要我从事其他工作的时候，服从安排 学生工作的重要环节： 1、思想政治的引导 2 、综治维稳 3 、学风建设 4 、实践能力培养 5 、就业和创业指导 6 、学生会和社团 7 、学生日常生活的管理 8 、学生工作无小事 为什么要做辅导员 1、在高校从事行政工作是我的职业目标 2 、为了这个目标已经在学生时代做了大量的准备工作 3 、经过 6 年的锻炼，各方面的能力和特点能够胜任这份工作 竞争的优势是什么 1、热情和责任感（本科和研究生阶段学生工作的经历证明我热爱学生工作） 2 、经验优势（经历过学生工作的各个层次和位置，比较熟悉） 3 、性格优势（兼具女生的细致灵活和男生的沉稳魄力） 4 、能力优势（执行、组织、协调、控制） 辅导员工作的意义和重要性 1、大学生思想政治教育的第一线 2 、学校的发展过程中，辅导员要承担大量细致的日常工作 3 、学校和学生的桥梁 4 、学生培养的重要力量 如何做好高校党建工作 1、按照程序严格考核和发展党员 2 、吸收和发展优秀学生加入党组织 3 、通过各种方式（组织生活会、其他活动）加强组织凝聚力 4 、发挥党员先锋模范作用，团结关心群众同学 辅导员应该具备的素质 1、政治素质：坚定地政治立场 2 、业务素质：对党和国家方针政策的了解和掌握 对大学生行为和心理特点的了解和掌握 对日常工作熟悉和快速处理的工作效率 3 、心理素质过硬，能够处理繁琐的事物和突发事件 4 、责任心和使命感 现在大学生的思想和行为特点 1、个性鲜明、果敢自信，但过于自我 2 、知识面广、事业开放，但实践动手能力较弱 3 、智商偏高、情感早熟，但依赖性较强 4 、好奇心强、勇于挑战，但抗挫折能力较差 针对以上特点，如何开展大学生的思想工作 辅导员的职责是什么 1、帮助学生树立正确的价值观念和远大理想 2 、帮助学生养成良好的道德品质 （谈心，提高学生各方面的能力， 成才、 交友、健康生活） 3 、了解思想政治状况，教育引导、化解矛盾，处理突发事故，确保校园安全稳定 4 、困难学生资助，组织勤工助学 5 、就业指导和服务（信息服务、择业观念） 6 、以班级为基础，发挥班集体在思政教育中的组织力量 7 、组织协调其他教工共同做好经常性思政工作 8 、指导党支部和班委会建设 9 、心理健康 10 、学生会和社团等学生组织 11 、学风 12 、党建 如何做好辅导员工作 1、努力提高自身的思想政治修养水平 2 、深入了解当代大学生行为和思想的动态和规律 3 、工作方式：做学生的好朋友 抓好两个学生群体：学生干部、党员 与学生家长保持沟通交流 合理利用新媒体（微博、 QQ 等） 4 、工作中注意的细节：勤记录、勤创新 结合自己的专业特色 1、人力资源管理 2 、对人的性格特征和行为特征有一定的了解，有助于因材施教 3 、学生管理过程中运用管理学相关知识 4 、招聘知识可用来帮助和指导学生就业（简历制作、面试技巧等） 5 、其他在实践中进行摸索，不断学习和提高 工科学生的特点： 1、学风严谨、态度踏实、学习任务重 2 、男生多女生少 3 、竞争意识较为强烈 4 、学生活动敏感度不高 5 、人际交往能力相对较差 工作如何开展 1、学风建设仍是重心 2 、创新性地开展学生活动（结合专业特色、体现动手能力） 3 、注重社会实践 4 、拓宽学生与他人的接触面，培养沟通交流的能力 如何调动工科学生的活动积极性 1、领导重视、扩大宣传 2 、抓典型、树品牌 3 、与学科专业挂钩 4 、选拔优秀的学生干部，给予一定激励 文科学生的特点： 1、思想活跃、创新意识