员工星级制度.docxVIP

华美板材冷轧部设备维护星级员工评定办法 一、 目的 为了有效激励员工的工作热情， 调动员工参与管理的积极性， 提高全体员工的自律意识， 推动部门管理升级， 特实施“三星级员工”评定办法， 在广大员工之间起到强有力的正面激励效果，同时有利于建立良性的考核机制。 二、 星级标准： 星级 评定标准 备注 入职满一年以上； 遵守公司和部门各项规章制度，任劳任怨，服从上级安排； 本季度内出勤为全勤（本季度无迟到、早退、旷工、事假，病一星 假/ 调休除外）； 级 4. 关心、团结其他同事，并得到部门其他同事的认可； 本季度内无生产、品质重大事故； 在本季度组织检修或设备改造时表现突出， 遇到疑难故障能提出方案并达到理想效果的，可不遵循第一条晋级。 入职满两年以上； 遵守公司和部门各项规章制度， 对工作岗位的热爱， 任劳任怨， 服从上级安排； 本季度内出勤为全勤（本季度无迟到、早退、旷工、事假，病二星 假/ 调休除外）； 级 关心、团结其他同事，获得部门其他同事的一致认可； 主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益； 如在本季度组织检修或设备改造时表现突出， 遇到疑难故障能提出方案并达到理想效果的，可不遵循第一条晋级。 1. 入职满三年以上； 三星 级 2. 遵守公司和部门各项规章制度， 爱岗敬业，服从上级领导安排； 3. 本季度内出勤为全勤（本季度无迟到、早退、旷工、事假，病 假/