2021年安全生产管理知识点归纳.docx

精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 安全工程师辅导资料：治理学问学问点归纳11， 3E 原就：工程技术计策，训练计策，治理计策防止事故发生；2，反馈原就认为反馈是掌握过程中对 安全工程师辅导资料：治理学问学问点归纳 1 1， 3E 原就：工程技术计策，训练计策，治理计策防止事故发生； 2，反馈原就认为反馈是掌握过程中对掌握机构的反作用； 错误： 监督原就认为为使安全生产法得到落 实应设立安全生产监督治理部门； 3，动态相关性原就告知我们：假如治理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故； 4，安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行， 防止发生人身伤亡和财产缺失等生 产事故，排除或掌握危急有害因素，保证人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称； 5，要做到安全第一，就必需实行安全优先的原就； 6，我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的缘由工伤事故分 20 类； 7，安全和危急均是相对的概念 8，安全治理必需要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保证自身和集体安全的意识，自觉 积极地搞好安全生产工作；这种治理原就是人本原就中的“鼓励原就” 9，海因希里法就事故后果为严峻损害，稍微损害和无损害的事故件数之比为 1： 29： 300 10，危急源的构成要素有：潜在危急性，存在条件，触发条件； 安全工程师辅导资料：治理学问学问点归纳 2 11，海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的担心全行为，消防物的担心全状态； 12，安全生产检查的方法：仪器检查法，常规检查法，安全检查表法； 13，股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证； 14，单位对新职工应进行 ***48 小时安全生产训练培训，危急性较大的行业和岗位训练培训时间不少 于***48 小时； 15，安全检查五查“思想，治理，隐患，整改，事故处理” 16，国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备，作业场全部毒有害物质 第 1 页，共 7 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 17，征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制；18，常用的危急有害因素辨识方法有直观体会法和系统安全分析方法；19，特种作业的批准机构为20，职业病共 10 大类 115 种安全工程师辅导资料：治理学问学问点归纳321，安全标志分四类：禁止，警告 17，征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制； 18，常用的危急有害因素辨识方法有直观体会法和系统安全分析方法； 19，特种作业的批准机构为 20，职业病共 10 大类 115 种 安全工程师辅导资料：治理学问学问点归纳 3 21，安全标志分四类：禁止，警告，命令，提示 22，从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是削减事故缺失的关键； 23，安全训练培训的方法：讲授法，实际操作演练法，案例研讨法，读书指导法，宣扬消遣法； 24，劳动防护用品三证：生产许可证，产品合格证，安全鉴定证； 25，编制安措方案原就：必要性和可行性，自力更生与勤俭节省，轻重缓急与统筹支配，领导和群众 相结合； 26，安措方案应与同年度的生产技术财务供销方案同时编制；总工审批，厂长下达； 27，主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准，安全生产治理基本学问方法与安全 生产技术行业安全生产专业学问，重大事故防范应急救援措施调查处理方法重大危急源治理与应急救援预 案编制原就，国内外先进安全生产治理体会，典型事故安全分析；矿危建 48/16 学时其他 24/8 时 28，特种作业人员离开岗位 6 个月，需重新进行实际操作考试合格后上岗，特种作业操作资格证书每 两年复审一次，连续工作 10 年经用人单位进行学问更新训练后每 4 年复审一次； 29，安全检查的程序：策划 - 实施 - 分析 - 订正； 30，劳动爱护用品选用原就：符合性，防护性，适用性，舒服性 ; 用人单位责任：按法规选用，三证一 书定点购买，训练，报废，制度档案 安全工程师辅导资料：治理学问学问点归纳 4 31，使用劳保用品的一般要求：检查 ; 不超限使用，合格产品，不能代替 ; 按说明书使用 32，安全评判包括安全预评判，安全验收评判，安全现状综合评判和专项安全评判； 第 2 页，共 7 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 33，安全预评判依据建设项目可行性争论报告，内容：危急及有害因素识别，危急度评判和安全计策措施及建议；34，安全验收评判在建设项目竣工试生产运行正常后，正式投产前进行；设备设施装置实际运行状况检测考察找出项目投产后可能存在的危急有害因素，提出安全计策措施和建议；运用系统安全工程原理和方法； 33，安全预评判依据建设项目可行性争论报告，内容：危急及有害因素识别，危急度评判和