探讨职业生涯规划.pptxVIP

探讨职业生涯规划;一、什么是职业生涯规划？;职业生涯规划的分类？;二、为什么要进行职业生涯规划？;职业生涯规划对个人的意义：;职业生涯规划对公司的意义：;三、如何进行职业生涯规划？;（一）职业生涯诊断：;职业生涯诊断的内容：;自我分析：;个人部分：;事业部分：;家庭部分：;环境分析：;关键成就因素分析：;关键问题分析：;职业生涯规划诊断的方法：;诊断方法体系：;常用的6种诊断方法：;（二）确定职业生涯发展目标和成功标准：;确定职业发展周期：;确定职业生涯发展目标－－职业性向：;确定职业生涯的成功标准－－职业锚：;职业锚：;职业锚的类型：;职业锚评价：;（三）确定职业生涯发展策略：;四个原则：;职业生涯发展途径：;组织内部发展：;七条原则：;组织外部发展：;外部发展的时机：;职业满意问卷：（略）;职业生涯发展所需角色转换：;职业生涯所需的能力转换：;管理能力：;管理能力的结构：;不同人员需要的管理能力：;管理人员能力的评价：;专业能力：;（四）职业生涯实施管理：;职业生涯发展方案;1、分析基准：;2、目标与标准：;3、生涯策略：;4、生涯行动计划：;5、生涯考核：;6、生涯修正：;职业生涯发展文件（PPDF）;谢 谢;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。4月-214月-21Wednesday, April 7, 2021