仓管员的职责与考核标准仓管的工作内容与绩效考核指标.xlsxVIP

（仓管员）岗位职责 职务名称 仓管员 所属部门 财务部 直接上司 仓管领班 岗位编号 0017 性别 男/女 文化程度 高中以上 直接下属 无 部门编号 003 项目 任职资格 岗位架构 教育程度 高中及以上文化程度 所学专业 不限 知识经验 1年以上仓库运作流程、管理工作经验 上岗资格证 / 专业技能 熟练操作office办公、ERP进销存软件 身体健 康要求 身体健康、无遗传性疾病，思维清晰，品行端正，具备良好的敬业精神，有上进心，工作主动积极，沟通能力和接受能力强，能吃苦耐劳 职 责（工作内容） 权 限 1.严格执行各项规章制度和生产操作规程，承上启下，及时完成上级领导下达的各项工作任务。 2.全面负责仓库日常管理工作，管理物料进销存单据、实物和数据，每日登记、填制《存货进销存报表》并录入ERP进销存系统，与财务协同，保证存货账、卡、物一致。 3.负责外购物料的接货、质检通知、卸货安排、数量确认和《物料处理跟踪卡》的填写、跟踪。 4.负责大仓物料出入库单据的填写，实物品名的核实、清点、确认。 5.负责生产车间内部物料处理工序：破碎、洗料、选料、混料投入产出日报表数据的复核、确认、登记，损耗的监控和反馈。 6.负责办理生产部门的生产领料、退仓、实物的复核和单据的签字确认 7.正确开具《原料、成品入库单》，《内部领料单》，《半成品入库单》，《成品出库单据》，并按时与财务进行交割。 8.负责对仓库物料定期检查，根据物料的使用状况分类，对呆滞料、半废品及废品，损失的货物，提供相应数据并汇报、提请相应处理。 9.全面负责仓储区域物料叠放、消防安全。 10.负责物料仓位各区域的筹划和正确摆放。 11.负责每月存货物料盘点的具体安排、执行和月报表的编制。 12.负责仓库区域卫生的清洁、维护。 13.负责与叉车司机、车间部门的协同配合和沟通。 14.严格执行工作汇报制，合理安排日常工作，配合、改善公司9S管理、安全管理委员会工作及上级安排的其他工作任务。 1.对上级工作安排执行权； 2.对上级工作指导的疑义保留权； 3.对本部门的工作流程有建议权； 4.对生产相关人员存货摆放的检查和监督权； 5.工作中不能解决的问题有要求上级协助解决的权力； 6.对作业中发现违反仓储流程、安全操作规程的，有提议商议、纠正、反馈、汇报的权力； 7.对于公司里的不良行为有向上投诉的权力。 考核部门 财务部 注意避免的过失：工作职能不清晰，工作无轻重和计划，效率 低，安全意识、执行力薄弱。 岗位关键 工作流程 事件→收发复核→填写单据→退仓→复核单据→确认→统计→录入→监督→反馈→解决 工作协 作关系 本部门 其他部们 内部团结、配合 衔接、沟通 岗位 晋升 可以升迁至此的职务 仓管领班 岗位关键 业绩指标 （KPI） 1.数据准确、真实、及时 可以相互转换的职务 其他管理部门文职 2.存货管理 永不变更的职务 仓管员 3.仓储安全 注意事项 入职、在岗时必须认真阅读本岗位职责表，此表可连薪资方案，组织架构，绩效考核一同使用。 4.仓库清洁 5.工作态度 述职签字 任职人 任职人 上 级 人事部