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年度目标达成奖励方案 年度目标达成奖励方案 深圳市 有限公司 关于2021年度目标达成奖励方案 编号： MF2021051501 为了更好的完成年度目标，特制定奖励方案，以激动全体员工共同努力，争取超额完成年度任务。 二、年度目标： 1、销售额（以1-12月实际开单销售为准）≥7000万元 2、净利润率（以1-12月实际财务核算为准）≥10% 三、具体方案（本年度目标达成奖励在次年执行） 1、没有达标（2项关键目标其中利润率没达标）： 1.1全员均无年终奖 1.2 全体员工400元以内1天旅游 2、完成目标（关键利润率达标） 2.1年终奖标准：普通员工按200元/月、办公室职员按2倍工资标准 2.2全体员工800元以内2天旅游 3、净利润超额完成5%以上：3.1第2项奖励 3.2 增加5万元奖励（根据实际贡献进行评估后分配） 4、净利润超额完成10%以上： 4.1第2项奖励 4.2 增加10万元奖励（根据实际贡献进行评估后分配） 5、净利润超额完成15%以上： 5.1第2项奖励 5.2 增加15万元奖励（根据实际贡献进行评估后分配） 四、目标分解