智联招聘和前程无忧的盈利模式分析演示课件.pptVIP

智联招聘和前程无忧的盈利模式分析;一、智联招聘和前程无忧简介; ;;用户情况;;;;;四、智联招聘的盈利模式分析;五、前程无忧盈利模式; 可以说前程无忧的最主要收入则是来源于其出版物的广告，而非来源于其网站51job自身，而单就网络招聘服务市场而言，51job则不如中华英才网。 前程无忧网采用的是全球以及国内主流的网络招聘基本模式，实际上是一个网上中介人才服务平台，利用网络的优势特征将广大的求职者和招聘企业汇聚在一个平台上实现双方互动选择而降低人才招聘成本，在满足招聘双方需求的结果下，前程无忧网成功证明了这个模式的成功。;六、智联招聘受到的市场威胁 2009年中国网络招聘市场规模达到12亿元，但这一市场的收获者却不多。近日前程无忧披露的年报显示，2009年其收入达到8.17亿元人民币，其中4成为在线招聘业务，其市场份额已上升到27.6%。互联网强者恒强的理论再一次得到了应证。在前程无忧大有斩获之时，行业中亏损，乃至撤离、倒闭的消息不断传来。智联招聘2009年下半年的营业收入是1.79亿元人民币，尚不及前程无忧的一半。而智联招聘2009全年税后经营亏损9280万元，尽管比去年亏损额有所缩小，但已经持续亏损3年。 造成这一现象的一个原因是前程无忧在市场上的主导地位已经确立，智联招聘很难从那里多的更过的市场份额。另一个原因是网络招聘行业目前依然是抢市场和用户阶段，真正的回报需要一定的周期才能显现出来。而智联招聘要解决亏空问题，就必须分析市场现状，制定出翻盘的计划来。例如，推出融合企业培训，人才测评，人力资源管理等功能的人力资源整合增值服务，与地方知名招聘企业和网站合作发展等策略，从而令自己扭亏为盈。;三. 培训-为企业提供全方位的专业化的培训服务 无忧培训为企业提供公开培训、企业内部培训和户外培训服务，每年全国各地开课累计3000余天，课程内容涉及管理、销售、财务、人力资源和个人技能诸 多方面，是目前国内规模最大的专业培训机构。;同样前程无忧也面临着相似的情景：;