写年底工作总结的归纳方法写工作总结的要领与避免区.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 写年底工作总结的归纳方法 你是否觉得平时的工作乏善可陈，时时充当救火队长，部门之间难以协调，工作难以开展，作用效果不大，最后总结起来观点没有说服力，不能打动领导，让领导重视你的工作和付出？ 高手的厉害之处就在于，同样一件事，他比你更善于总结。一方面，当你看清自己一年的付出，哪些是真正创造价值的，哪些是无用功，你才会明白自己今后努力的方向所在；另一方面，当领导认识到了你的工作对公司正常运转有重要价值，在你今后的质量工作及资源协调要求中才会给予你更多的支持。 所以这一次，趁着年底，大家都被各种总结折磨得痛不欲生的时候，我们来有针对性地探讨、分析一个关键问题：你到底会不会总结？ 第一步：确立框架 首先我们要了解，做年终总结的整体框架，从宏观的角度去掌握，做一份年终总结需要准备哪些内容，如下图： 从图片中我们可以清楚的看到：年终总结分为四个部分： 1：今年做了什么工作 2：今年工作中的不足 3：明年的规划以及改善措施 4：对公司的建议 第二步：围绕中心工作，量化工作成果 这里，我们就以刚才讲的四大项目为例，来给大家拆解看看，到底该如何在每个部分都能更好展示自己的工作，同时又避免误区。 今年做了什么工作 工作记录的方方面面回顾与总结，不论职位高低，建议结合信息化管理系统，将一段时间所做的工作高效最大程度的量化，重要部分多以统计数据表格图表直观展示，更能说明情况