开展领导干部担当作为研判活动政务信息、政务简报汇编（5篇）.docVIP

开展领导干部担当作为研判活动政务信息、政务简报汇编（5篇） 目录 1.精准研判失实检举控告激励干部担当作为 2 2.精准监督激励担当作为 4 3.深入开展谈心谈话激发新担当新作为 6 4.深度谈话促担当作为 7 5.强化分析研判“无任用谈心谈话”为干部把脉 8 精准研判失实检举控告激励干部担当作为 “经调查核实和综合研判，反映刘某某公车私用的问题不属实。今天，我们在这里为刘某某澄清正名……”近日，xx省xx市xx县纪委监委在该县人民法院召开信访举报澄清正名通报会。 去年xx月底，xx县人民法院刘某某被实名举报公车私用。县纪委监委立即开展调查核实工作，经调取核实车辆ETC后台数据、相关路段的行驶轨迹及加油卡使用情况等资料后，发现举报不实。为消除干部顾虑，县纪委监委在刘某某所在单位组织全体党员干部参加通报会，为刘某某澄清正名。 这是xx省各级纪检监察机关积极推进失实检举控告澄清工作的一个缩影。 xx省各级纪检监察机关一方面坚持严格监督执纪执法，为受到失实检举控告影响的党员干部澄清问题、维护合法权利，另一方面积极引导党员干部自觉接受、正确对待群众监督。结合当前xx决战决胜脱贫攻坚和经济社会发展的实际，坚持实事求是、依规依纪依法原则，进一步修改完善关于开展澄清正名工作的指导意见，要求全省各级纪检监察机关坚持审慎稳妥、严格程序，在开展澄清正名过程中，确保做到事实清楚、证据确凿、认定准确。 “除了经谈话函询、初步核实予以了结的需要反馈外，被核查人因反映问题不实受到不良影响、需要在一定范围内澄清的，在条件具备时可以启动该程序，但是要严格履行审批手续，合理确定方式方法和范围。”xx省纪委监委有关负责同志表示。 在具体工作中，全省各级纪检监察机关按照干部管理权限开展澄清工作，坚持分级负责、谁核实谁澄清的原则，由处置检举控告的承办部门负责具体实施，经过精准分析研判，采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，及时为受到失实检举控告者澄清正名，最大限度消除负面影响，实事求是地为担当者担当、为负责者负责。 xx市纪委监委及时制定关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法，从制度层面建立预防和查处诬告陷害行为的常态化工作机制，对查处的诬告陷害典型案件，采取内部通报、媒体报道等方式曝光。xx市纪委监委坚持严肃查处和澄清正名并举，规范澄清正名程序，明确澄清正名必须同时满足“四个条件”，采取适当方式在适当范围内予以澄清正名，在为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲的同时，严厉打击诬告陷害行为，让捏造事实、诬告栽赃者受到惩罚，实现澄清正名工作的政治效果、纪法效果和社会效果相统一。 “要正确对待检举控告，有则改之、无则加勉，我们必须习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，不要有思想负担。”x月x日，xx州xx县纪委监委到该县妇幼保健院，宣布“一线工作人员没有一人领到防控补贴，而院领导每人都发放了补贴”问题线索调查核实情况，就检举人反映问题不实给予澄清。 “这次澄清不仅是为我个人名誉正名，也是给我院清正廉洁的院风澄清正名。”该院负责人表示，今后在工作中将以更高标准要求约束自己，自觉接受组织和干部群众的监督。此项工作不仅还了干部清白，还消除了对该院开展工作的负面影响。该县妇幼保健院在随后的疫情防控工作中发挥了很好的作用，xx名医护人员积极投身一线，累计预检分诊xx人次，实现了患者感染病例和医务人员感染病例“双零”目标。 “下一步将精准研判重复件中的失实检举控告，定期向相关部门通报，为之后的澄清工作提供参考，同时加强宣传引导，选取办理质量高、效果好的典型案例公开报道，体现鲜明导向，激励担当作为。”xx省纪委监委有关负责同志表示。 精准监督激励担当作为 x月xx日，面对前来回访的县纪委监委工作人员，曾因在疫情期间落实管控责任不到位，受到党内警告处分的xx省xx县xx镇xx村村委会主任王某某说道：“感谢组织对我的提醒和帮助，让我及时认识到自己的错误，我一定吸取教训把工作干好……” 原来，该县纪委监委在综合研判王某某违纪问题后，随即对他开展回访谈话，帮他找准“病根”，卸下思想包袱。在组织的激励和帮助下，王某某认真查找自身的不足，重新投入到疫情防控和复工复产工作中去。 疫情发生以来，xx省各级纪检监察机关将立足职能深化监督的工作要求和关心爱护疫情防控一线人员的工作导向结合起来，督促各级党组织、行业主管部门和党员干部履职尽责、担当作为，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法保障。 “监督到位不越位，防控推进不添乱，目的是发现薄弱环节和工作漏洞，推动各级各部门履职尽责、担当作为。”xx省纪委监委有关负责人表示，省纪委监委强化以上率下，建立领导班子成员分片包点监督检查制度，由委领导班子成员分别带队，组成多个监督检查组，对各地各部门统筹做好疫情防控、经济社会发展和脱贫攻坚各