北京玲珑餐饮有限公司工牌、工服、更衣柜管理制度.docxVIP

北京玲珑餐饮有限公司行政人事部管理制度 北京玲珑餐饮有限公司行政人事部管理制度 部 门：行政人事部 制度编号： XZ-02 标 题：工牌、工服、更衣柜管理制度 页 数 ： 2 发 布 日 期 ： 2013 年 04 月 17 日 审 核： 审批： 为了树立酒店良好的整体形象，规范员工统一着装，加强酒店工牌、工服、更衣柜发放管理工作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为客人提供优质服务， 根据员工管理手册要求，特制定本工牌、工服、更衣柜管理制度。 一、员工工牌管理 1、员工入职后， 由行政人事部统一发放员工工牌， 员工上班一律要求左胸前上方佩戴工牌，不得移作他用或领而不用。 2、员工工作期间，工牌不慎丢失时，须及时到行政人事部进行补办，并交纳 20 元/ 个的成本费用，不得借用他人工牌。若质检时，对在岗未佩戴工牌或使用他人工牌的员工， 将按照酒店《奖惩制度》进行处罚。 3、员工调换部门时，须到行政人事部办理工牌更换手续。 4、酒店全体员工离开酒店区域不允许佩带工牌。 5、员工在离职时，须将工牌交还行政人事部，如有损坏或丢失，将在工资中扣除 20 元/ 个的成本费用。 二、员工工服管理 （一）工服的管理规定 1、新员工入职培训结束后凭《入职清单》方可领取工服，在岗员工必须统一穿工服。 2、发放标准为：每位员工发放工服两套 , 实施发一备一，以脏换净，以一换一的换洗制度。 3、工服管理规定适用于酒店所有在岗人员。 穿着工服即代表酒店形象， 必须保持工服干净、整洁，表面无油污、无破损、脱线、无起皱、外衣衣扣完整扣齐。 4、在岗期间不准穿拖鞋、背心、短裤、超短裙等。 5、工服仅限于工作期间穿着。 6、工服着装样式、标示为酒店统一制定， 各部门和个人不得随意更改。 违规者一经发现将视情节予以处罚。 7、质检时，对在岗未穿着工服的员工，按照酒店《奖惩制度》进行处罚。 8、酒店领班级（含）以下员工下班离开酒店区域不允许着工服。 （二）工服的更换标准 1、工服如丢失或人为损坏，需及时向上级反映，员工按责任赔偿。 2、若员工离职，需将其工服交回库房。 3、未能及时领取工服和工服不合身者，仓库应在七个工作日内更换。 （三）工服的清洗 1、员工工服由酒店统一送出洗涤。具体各部门洗涤时间如下： 洗涤时间：周一、三、五： 洗涤次数：出品部，每周洗涤三次； 总经办、行政人事部、财务部、安保部、工程部、客服部、后勤部、楼面部，八个部门，每周洗涤两次 . 2、工服有掉扣、错扣、脱线现象，由使用人自行解决。 （四）、工服的回收管理 酒店离职员工，工服统一交库房，扣除洗涤费 20 元/ 套。七、员工更衣柜管理 1、员工更衣柜的配给由专人负责，一人一柜，员工更衣柜不能私自转让或存放酒店客用物品，如有违反，将按相关制度处罚。 2、员工应保持更衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或易燃易爆等危险品， 行政人事部、总经办配合安保部有权不定期检查员工更衣柜。 3、员工严禁将贵重物品及大额现金放入更衣柜，一旦丢失，责任自负。 4、员工不得私自配锁或更换更衣柜。 5、如有紧急情况或员工忘带钥匙，可向负责人借用备用钥匙，故意损坏更衣柜，须照价赔偿。 6、员工离职时，必须清理干净更衣柜，并将钥匙归还负责人，不及时归还，酒店有权 自行处理。 八、本制度自颁布之日起施行，由行政人事部负责解释。