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第八章 社会组织 ;第一节 社会组织概述 ;（二）社会组织的特征;二、社会组织的构成要素;三、社会组织的类型; （二）中国常见的组织分类;?四、社会组织的功能 ; 第二节 社会组织的结构与运行 ;（二）组织目标的作用;（?三）组织目标的制定 ?;（四）组织目标的评估;二、社会组织的结构;（二）组织的正式结构;1、权力 组织的权力一般是指为组织内成员正式规定的权力。管理者依靠这个权力，可以指挥别人、采取行动，来实现组织的目标。 在传统的社会里，社会组织多采取集权的形成，表现为组织的权力高度集中在最高领导者一个人手里，实行个人独裁，领导者的权力是没有限制的。 现代社会组织由于分工细致，联系密切，效率要求高，组织规模大，集权制的结构是行不通的，一般采取分权的体制。组织的最高权力通常掌握在一个集团手里。同时还要划分权力，即根据职能，或根据专业或产品的性质，或根据地区划分权力，在划分出来的部门成立机构，在机构中设立各种职位。 ;2、职位 指按照分工的原则在组织内部正式设立的、从事某种特定活动的位置，是经组织规范正式确立并规定了具体行动模式的位置。 组织职位上的个人行为与互动以及与其他职位的关系都是一种正式关系，占有一种职位，就具有相应的权力和责任，并发挥相应的功能。 职位的数量、类别、职位对能力的要求是影响组织结构的重要因素。 ;3、部门是一种以目标为导向