人力资源知识管理发展新趋势 .pptxVIP

; ;3.人事管理、人力资源管理和人力资本管理的比较 ;(二)员工协助计划 1、EAP概述 1）EAP的概念 EAP是组织为了帮助员工及其家属解决与工作相关的心理及其他方面的问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目。 ;2）EAP的起源和发展（1）职业戒酒计划（occupational alcoholism programs, 简称OAP）（2）职业健康促进计划（occupational health promotion programs, 简称OHPP） （3）员工协助计划（employee assistance programs, 简称EAP）（4）员工增强计划（employee enhancement programs, 简称EEP）;3）EAP的作用 （1）对企业整体方面的作用： 改善组织气氛，增强员工对企业组织的向心力与凝聚力。 通过有效的对员工福利、人力资源管理的投资，减少由未来处理员工问题的成本，增强企业竞争力。 减少错误解聘，有助于树立良好的企业形象，并进一步促进企业发展。;（2）对员工的作用： 协助员工解决工作、生活上的问题，缓解工作压力，促进身心健康。 促进员工良好的人际以及工作和谐关系。 改善员工福利，满足员工的需求，提高工作积极性。 协助员工自我成长，帮助规划其职业生涯。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:52:2814:52:2814:526/19/2021 2:52:28 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2114:52:2814:52Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:52:2814:52:2814:52Saturday, June 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2114:52:2814:52:28June 19, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。19 六月 20212:52:28 下午14:52:286月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 212:52 下午6月-2114:52June 19, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/19 14:52:2814:52:2819 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:52:28 下午2:52 下午14:52:286月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;（3）在工作方面的作用： 稳定企业人力资源，如降低离职率、缺勤率等。 改进生产管理，提高生产率与