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职工教育经费的计提及使用 职工教育经费的计提及使用 职工教育经费的计提及使用 2021-12-6 16:41:24不祥字体：大小 一、企业职工教育经费的计提基数 一直以来，职工教育经费的计提基数都为企业计税工资总额，财税[2021]88号文件中也明确提出，职工教育经费应按照计税工资总额的2.5%进行税前扣除。 在这里，我们需要首先明确工资总额与计税工资总额的差别。工资总额是企业实际发放的工资总额，计税工资总额是允许税前扣除的工资总额，即企业当年允许税前扣除的工资、薪金总和。 根据财税[2021]126号《财政部、国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知》规定，自2021年7月1日起，将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。即：2021年7月1日前，企业的人均计税工资月扣除限额为800元，而2021年7月1日后，企业的人均计税工资月扣除限额为1600元。企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除。 对于这一规定，应该从以下几个方面去理解： 1、企业支付给职工的各种形式的劳动报酬及其他相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。但需要注意的是：在计算工资总额时，下列人员不得列入计税工资人员基数：与企业解除劳动合同关系的原企业职