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第二章 管理思想与理论的演变学习内容中外早期管理思想古典管理理论人际关系学说和行为科学理论管理理论丛林管理新趋势管理理论演变过程总结时间理论特点19世纪末以前各种管理思想20世纪初～1930年古典管理理论标准化、制度化1930年～1950年人际关系学说和行为科学理论重视人的因素1950年～1970年代管理理论丛林全面、系统、精确20世纪80年代后动态融合动态与融合第一节 中外早期管理思想一、 中国古代管理实践及思想 （一）范蠡、白圭的管理之道? 1. 市场预测 2.农业循环论 3．人弃我取，人取我予 (二)秦代万里长城的过程（三）丁渭修复昭君宫“一举三得”之方案（四）田忌赛马故事（五）刘邦用人之道二、外国古代管理思想及实践1、古巴比伦：《汉谟拉比法典》、“空中花园”、“巴比伦塔”。2、古埃及：“金字塔”的建造及其“金字塔”式的管理方式。3、古罗马帝国的中央集权控制与地方的分权管理相结合。4、威尼期兵工厂的管理实践西方早期管理思想的产生亚当·斯密《国富论》1776（英国）亚当·斯密在分析“劳动生产力”的因素时，特别强调了“分工”的作用。小瓦特和小鲍尔顿的西方工厂制度西部铁路的改组—两权分离罗伯特·欧文（英国的空想主义家）经过一系列的试验，提出了“在工厂生产中重视人的因素”。欧文是人事管理的创始人查理·巴贝奇（英国）发展了亚当·斯密的观点。第二节 管理理论的形成与发展古典管理理论人