工作投入对企业员工离职倾向影响的实证研究.pdfVIP

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2021-07-27 发布于湖北
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工作投入对企业员工离职倾向影响的实证研究.pdf

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学校代号：10532 学号：S0914202l 密级：湖南大学硕士学位论文工作投入对企业员工离职倾向影响的实证研究诠塞握童旦塑； 2Ql!生!Q旦2鱼旦途塞签避旦塑； 2Q!!生!!旦!Z旦 An onInfluencesofW6rk onTufnoVer EmpiricalStudy Engagement Intentionof Employees by NAN Hongna InstituteofScienceand B．E．(Hunan TecllIlology)2009 Athesissubmittedin satisfactionofthe partial forthe of Requirementsdegree Masterof Management ln EnterpriseManagement inthe GraduateSchool of Hun觚UniVersity SuperVisor ProfessorYUAN Ling October，2011 湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：询钮卿日期：如|f年侈月X日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于 l、保密口，在年解密后适用本授权书。～ 2、不保密团。 (请在以上相应方框内打“巾) 日期：为f 日作者签名：询绷9