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扫黑除恶工作机制及规章制度 公司扫黑除恶专项斗争领导小组办公室职责 坚决贯彻党中央、省市委扫黑除恶专项斗争精神，在扫黑除恶专项斗争领导小组的领导下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策、保证政令畅通。 负责上级党委、市扫黑办、扫黑除恶专项斗争领导小组等交办的工作任务。 负责涉黑涉恶线索及案件的信息搜集、整理、汇总和涉黑涉恶犯罪动态分析等工作。 负责涉黑涉恶线索及案件的审查、移交、汇办、报送等工作，做好上传下达，督促督办等工作。 认真接待群众来访，认真核实来信，来电等所举报的涉黑涉恶线索。分析线索情况，及时移交相关部门，确保所有涉黑涉恶线索精准落地。 在各级党委领导下，充分发挥职能，综合运用各种手段预防和解决黑恶势力违法犯罪的突出问题。 将扫黑除恶与反腐败斗争和基层拍蝇结合起来．深挖黑恶势力“保护伞”，做到依法严惩，打早打小，露头就打，黑恶必除，除恶务尽。 扫黑除恶专项斗争领导小组交办的其他任务。 扫黑除恶专项斗争保密纪律 上级来文、上级转办涉黑涉恶案件按规定程序办理。 对群众来信、来电、来人举报的涉黑涉恶线索做好保密工作，严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围。 阅读保密文件、资料，必须在办公室有保密保障的场所进行，不得拍照、录像等擅自记录。 不得擅自存留、传阅涉密文件资料。 涉密文件必须存放于专柜保管，专柜由专人负责。六、定期组织保密教育，培训，严格履行保密义务，定期检查保密措施和保密执行情况。 扫黑除恶专项斗争线索接报制度 值班人员要坚守岗位，认真履职，对值班期间群众来人、来信、来电、邮件反映的涉黑涉恶线索及时登记，并向领导小组办公室主任汇报，遇到重大情况要随时向扫黑除恶专项斗争领导小组汇报。 对接报的涉黑涉恶线索按照相关规定于当日审核并提出相应建议，报领导批准后制定相应单位管辖办理。 及时和查办涉黑涉恶线索的单位沟通，了解查办进度，涉黑涉恶线索报告等文件必须经领导签字批准方可上报相关单位。 四、对上级的批示和命令必须及时传达，并做好登记。 五、值班人员必须保持室内整洁、卫生。 六、完成领导交办的其他任务。 扫黑除恶专项斗争信息研判工作制度 信息研判要针对内容的真实性、可能性、有效性进行全面的鉴别和判断，增强指导性和预警性，服务实战应用。 二、信息研判实行定期研判和适时研判。实行日研判、周研判、月分析，季小结、年总结和重点研判分析制度。 三、信息研判的主要方式：1、专题研判。针对重点工作、涉黑涉恶线索，系统搜集相关情报信息，进行全面分析研究，提出预防和处置措施。2、个案研判。对特定案（事）件，开展专门研究，摸清情况、判明性质，评估危害、预测趋势，有针对性地提出对策和措施。3、追踪研判。对正在开展的重点工作和发生的重大涉黑涉恶事件或活动，进行追踪研判，及时预测其发展态势，提出指导性意见。4、人员研判。对黑恶势力犯罪的重点人员进行精准打击，串并研判，深挖彻查。四、对采集的情报信息进行初判，并按照恶势力犯罪团伙、恶势力犯罪集团、黑社会组织三类情报信息进行分类。 扫黑除恶专项斗争联系通报制度 为深入贯彻落实中共中央、国务院下发的《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》及省、市、市交通运输局关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告的相关精神要求，坚持“打早打小，露头就打、黑恶必除、除恶务尽”的工作方阵，依法打击各类黑恶犯罪，最大限度挤压黑恶犯罪滋生空间，确保“扫黑除恶”信息的共享、畅通，形成防范打击合力，特制定“扫黑除恶”成员单位联系通报机制： 与各成员单位各司其职，协同配合，合成作战，充分发挥“扫黑除恶”主力军作用。 与各成员单位定期召开案情，案件分析会议，及时通报情况，案情重大的，第一时间联系通报。 遇到重大、疑难、复杂的案件启动案件会商机制，加强与纪委监委．组织部、公安局、检察院等部门的沟通协调。 四、定期对扫黑除恶工作进展和情况进行通报，提出打防管控意见和建议。 五、高度重视社会和网络舆情，通过适时召开案情通报会．新闻发布会等形式，不偏不倚的通报案（事）件真相，以防引起舆论炒作，造成不良社会影响。 六、严守工作纪律和工作秘密，未经领导批准，严禁内宣外传。七、工作中尽职尽责．严禁消极应付，敷衍塞责。因工作不力，造成严重社会影响的．依法依纪追究相关责任。