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PAGE PAGE 1 车间安全目标责任书范文 　　部门及车间安全生产目标责任书 　　为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订20XX年度安全生产目标责任书。 　　一、主要安全指标： 　　1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。 　　2、无重大交通事故和重大机械事故。 　　3、无重大环境污染事故。 　　4、因工重伤事故为0。 　　5、职业病发生率为0。 　　6、年百人因工轻伤事故率在2%以内。 　　7、火灾事故损失控制在本单位总产值的0.3元∕万元以内。 　　二、安全管理责任内容及责任目标： 　　1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过)。 　　2、新进员工 “三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。 　　3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。 　　4、生产现场安全通道(门)畅通，标志明晰，车间占道率5%。 　　5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。 　　6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。 　　7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。 　　8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。 　　9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。 　　10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。 　　11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。 　　12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。 　　13、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。 　　14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。 　　三、考核与奖惩： 　　1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间(部门)经济责任制予以考核。 　　2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。 　　3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 　　本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。 　　甲方： 责任单位 (乙方)： 　　负责人： 负责人： 　　20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日 　　安全生产目标管理责任书 　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理特与你签订《安全生产目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下： 　　一、指导思想： 　　预防为主，令每道工序安全运作; 　　遵章守法，为和谐社会创造价值。 　　安全生产工作思路：认真学习贯彻国家安全生产相关法律法规，加强企业安全文化建设，强化全员安全培训，不断提高安全生产意识和安全操作技能，落实部门安全主体责任，实行部门负责人负责制，实行安全生产隐患排查治理主体责任管理，规范和加强各相关职能部门的安全监督管理职能和考核力度，深化专项整治，严肃责任追究，遏制各类事故发生，实现公司安全管理目标，为企业可持续安全发展提供强有力的安全保障。 　　二、安全生产管理目标： 　　1、死亡事故零目标; 　　2、火灾事故零目标; 　　3、爆炸事故零目标; 　　4、重大工艺、设备事故零目标; 　　5、多人中毒事故零目标;