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PAGE PAGE 1 目标责任书的大全范文 　　为明确责任，提高企业管理水平，根据相关规定并结合公司实际情况，20xx年度公司决定推行管理目标责任制。下面是小编给大家带来的目标管理责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 　　目标责任书范文大全(一) 　　为充分调动xxxx公司高级管理人员用心性，确保xxxx公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订 年度经营目标职责书，以明确双方的职责、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。 　　一、目的 　　在完善xxxx公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动xxxx公司经营管理人员用心性的同时，建立集团对xxxx公司的经营目标职责考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动xxxx公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。透过推行目标职责体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动xxxx公司管理手段和经营风格的转变，增强xxxx公司管理层的抗风险意识和潜力。 　　二、 年经营考核年度期间： 年01月01日至 年12月31日。 　　三、双方的权利和义务 　　(一)甲方的权利和义务 　　1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改善意见。 　　2、甲方有义务为乙方在经营过程中带给必要的服务和支持。 　　3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本职责书提出修订或决定终止本职责书的执行。 　　(二)乙方的权利和义务 　　1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。 　　2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。 　　3、乙方应在市场竞争中用心拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高盈利潜力。 　　4、乙方务必保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。 　　5、乙方务必定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括： 　　(1)年度和月度的经营计划及投资计划。 (2)年度和月度工作计划。 　　(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。 (4)年度销售政策。 　　(5)甲方要求带给的其它文件和资料。 　　四、经营职责考核指标 　　薪金构成：年薪总额=月基础工资×12+绩效工资×2+奖金 1、基础工资：1万元/月; 　　2、绩效工资：3万元/月，根据每半年一次的考核结果进行支付; 　　3、奖金：完成部门年度利润指标后，根据超额利润计算的奖励薪酬。奖金以分段方式计算，具体标准如下：工作目标及所占权重 　　五、考核过程 　　1、以职责人每月的《工作总结与计划》为依据，根据上月的工作计划对当月工作达成率进行评估; 　　2、针对职责人每月的《工作总结与计划》中下月计划部分由总经理与其进行面谈，对目标进行调整。 　　3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6个月的《工作总结与计划》及相关部门所带给的数据为依据，以工作目标的达成率为标准进行半年考核; 　　4、考核实行百分制，最后分值为各单项得分的总和;(单项得分=单项分值×单项权重) 　　5、如职责人上半年未发生重大工作失误，且考核成绩到达85分，则可于7月分支取目标资金中的50%，其余部分于年终考核后进行支取; 　　七、其它 　　1、若职责人完成年度指标，将续签20xx年度工作职责书，在20xx年度职责人于个人原因离职或因重大工作失误被公司解聘的，取消全年奖励，已领取部分在工资中扣除; 　　2、由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的，取消当年绩效工资，并予以免职。 　　3、本职责书由集团总裁办负责解释、修订。 　　4、本职责书由集团总裁和xxxx公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。 　　5、本职责书一式四份，集团董事会、总裁办、融资审计部、xxxx公司各持一份。 　　集团总裁： xxxx公司第一负责人： 日期： 日期： 　　目标责任书范文大全(二) 　　为充分调动公司种植基地管理人员的工作积极性，确保国家基本药物所需中药材种子种苗繁育基地建设项目的顺利实施，公司(以下简称甲方)授权给以 为第一责任人 (以下简称乙方)负责公司 方在协商一致的基础上签订种植基地种植管理目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 　　一、按照项目实施方案及公司项目部技术负责人的要求，认真做好田间管理，填写田间各项作业记录，种子种苗繁育过程记录及生长过程的详细记录，为制定各项标准、技术规程提供科学依据。 　　二、考核期限:20xx年7月至20xx年7月。 　　三、甲方的权利和义务 　　1、甲方必须为乙方种植管理活动过程提供必要资金、设备、后