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人力资源管理师考试三级模拟试题3 1.经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为( )。 A.要素需求 B.引致需求 C.社会需求 D.经济需求 2.搞好劳动定员的核心是( )。 A. 保持先进合理的定员水平 B. 调动劳动者的积极性 C. 合理节约的使用劳动力 D. 贯彻按劳分配原那么 3.决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图。排序正确的选项是( )。 A. ①②③ B. ③②① C. ③①② D. ①③② 4.某企业方案期任务总工时为6060，定额工时为60，方案期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定分析法测定的企业人力资源需求为( )。 A. 60 B. 100 C. 160 D. 200 5.薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。 A. 25% B. 50% C. 75% D. 90% 1-5 BABBB 6.桑代克的效果律中强调的行为法那么有( )。 A.在对相同环境做出的几种反响中，那些能引起满意的反响，将更有可能再次发生 B.令人满意的、受到鼓励的行为结果将增加先前行为的力度，并增加未来再次发生此行为的可能性，这一原那么有时也称为“强化原那么” C.那些随后能引起不满意的反响，