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年轻干部的成长境界与修养 　前不久，全国培养选拔年轻干部工作座谈会议强调，要把加强党性修养、弘扬优良作风作为年轻干部培养工作的核心。如何修养？古语云：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”年轻干部的成长，也当发乎其内，应注重在自我教育和自我提高上下功夫。纵观年轻干部成长的三种境界，试略一述。 　“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”此第一境界也。为年轻干部成长之发端，是一个累积量变，孤独求索的过程；一个成茧待蝶，痛苦蜕变的过程；一个深根抓土，不可逾越的过程。困身其中，年轻干部如何破茧成碟，实现人生境界的升华？首先，当博学笃志。“非学无以广才，非志无以成学。”理想是支撑，学习是途径。承流寻源，凡古今之成大事业、大学问者，莫不是“焚膏继晷，立志自拔于流俗。”像“匡衡凿壁”、“孙康映雪”、“车胤囊莹”、“苏秦刺股”、“孙敬悬梁”、“圆木警枕”等等都不失为历代励志躬读的典范。欲学古人，当坚苦志。当前，年轻干部加强学习，不仅是自我的精神追求，更是时代赋予的重要责任。年轻干部欲遂平生志愿，惟有克服心浮气躁、急功近利的思想和情绪，侧身修行，不断从书本和实践中汲取营养，丰富内存，增强本领，以达到增强做人做事后劲的目的。其次，当宁静致远。诸葛亮在《诫子书》中说道：“夫君子之行，静以修身，俭以养德，非瞻泊无以明志，非宁静无以致远。”由此可知，保持内心的宁静是人生一种智慧、一种修炼、一种境界。宁静不是无为，是俯蓄内敛；宁静不是停滞，是酝势待发。面对人生无法获知的预期，面对浮躁之气日盛，功利之心日切的现实困惑，年轻干部要勇于坚守静笃，以一种平和的心态去积极把握未来，只有掸去心灵的尘氛，我们才可能于静中求知、于静中思悟、于静中细观、于静中升华。再者，当百折不挠。美国第16任总统亚伯拉罕·林肯有句至理名言：“虽然心碎，但依然火热，虽然痛苦，但依然镇定。因为我坚信，对付屡战屡败的最好办法就是屡败屡战。”身处逆旅，这是何等铿锵的宣言。当忧患一次次横逆而来，只有具备破釜沉舟之勇气、卧薪尝胆之意远者，方能冲破逆境，扭转时运。思引为鉴,年轻干部要努力增强处变的心理素质，学会坦然失败，笑对挫折。无论成也好，败也罢，过去之事丢掉一节是一节，总是囿于个人荣辱进退之间，戚戚于小得小失之中，必将阻塞现在，也将刺杀将来。只有勇于在直面失败中砥砺品格、锤炼意志、总结教训者，方能在前进道路上，越挫越奋，越磨砺越光茫。 “为伊消得人憔悴，衣带渐宽终无悔。”此第二境界也。为年轻干部成长之奋旅，是一个耕耘不辍，劳其筋骨的过程；一个策马扬鞭，纵横驰骋的过程；一个雁鸣长空，气贯长虹的过程。奋身其中，年轻干部如何把好绳缰，跑完赛程？首先，要只争朝夕。话及此，不由发思古之幽情，“闻鸡起舞”、“夙兴夜寐”、“念兹在兹”、“席不暇暖”、“枕戈待旦”……这些圣哲先贤孜孜不怠的奋斗典故，往往催人奋进，让人壮心不已。当前，我国正处于实现科学发展，全面建设小康社会的关键时期，尤其是受全球金融危机扩散曼延的影响，各种深层次的矛盾和问题日益凸显，年轻干部作为继往开来者，更应秉承古人之遗风，认清肩负的历史重任，增强只争朝夕的紧迫感和责任感，立足实情，牢牢把握科学发展的要义，以“舍我其谁”之志，以“中流击水”之豪情，以“喷薄雷风”之魄力，各运其念、各造其势、各力其行、各彰其彩，从而在各自岗位上不断创造新的更大的成绩。其次，要敢为人先。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，年轻干部欲图大志，必先具备敢为人先的胆略。这就要从个人“修身治平，心存廊庙”的“官本位”私欲中挣脱出来，不畏“风摧”、不惧“流湍”、不恐“众非”，勇于打破束缚发展的思想樊篱和体制坚冰，敢于做第一个吃螃蟹的勇士，即使难酬韬又有何悔！同时，年轻干部还需具备敢为人先的实践能力，有勇无谋非大勇，年轻干部要善于在实践中增强超前意识和积累过人本领，做到善学善思善为，用心用力用功，求真求实求新，化不利为有利，变被动为主动，以取为人先之绩，以立为人先之功。最后，要步步为营。年轻干部朝气蓬勃、意气风发，大多具有干事创业的激情与抱负，然而，由此也延伸出一些急躁情绪，殊不知，“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”，忽视事物发展的内在规律性、长期性和复杂性。必然导致工作中的盲动、蛮干，造成动机与效果的脱节。因此，年轻干部要力戒浮躁之气，做到步步为营，坚持一切从客观规律出发，立足实际，鼓实劲、出实招、办实事、求实效，不盲目攀比，不虚张声势，不急功近利。一切工作经得起实践、历史和群众的检验。 “众里寻他千百度，回头蓦见，那人正在灯火阑珊处”，此第三境界也。喑喻成功，是志得意满，“坐看云起时”的喜悦；是“登临绝顶，一览众山小”的豪情；更是“高处不胜寒”，“如临深渊”的煎熬。年轻干部如何理性面对成功，在成功的道路上走得更远？首先，花繁柳密处拔得开。“昔日之得