创新交流你的知识需要管理.pptVIP

保存知识 只有符合目前和将来发展方向的才去保存 保存的知识都要经过自己处理，为这些知识建立索引 在做事情的时候、遇到问题的时候，知道向谁去请教，知道谁是这个领域的专家 共享知识 知识只有在被大家和社会认可后才能发挥作用，所以需要主动去做知识共享的工作。 让社会知道你、了解你、认识你并且信任你 成员之间的知识共享对于团队的发展极其重要 使用知识 显性知识隐性化 任何决策和判断都是在信息和知识不完全充分的条件下做出的，所以说，知识工作者要有一股无知者无畏的干劲，要敢于去尝试。 使用知识 社会对知识的需求 3、知识工作者 代表：一般大学毕业生 4、知本家 代表：李彦宏 1、没有门槛的操作型人才 代表：更夫 2、专家 代表：地震救援人员 使用知识 不要跟风，赶潮流 知识工作者90％以上的创新其实是重复工作，因为这些知识已经在其组织内部和外部存在了。 “我思考问题时，不是用语言进行思考，而是用活动的跳跃的形象进行思考，当这种思考完成以后，我要花很大力气把它们转换成语言。”